Qui crea més llocs de treball: empreses joves o empreses antigues? Aquesta és una pregunta important avui, ja que els responsables polítics assignen recursos per intentar reduir alts nivells d'atur en aquest país.
En escriure al blog Creative Class, el professor Zoltan Acs de la Universitat George Mason va dir que hi ha dues històries sobre l'edat de les empreses i la creació d'ocupació, una per ell i una altra per part de Carl Schramm de la Fundació Ewing Marion Kauffman. Schramm i els seus companys argumenten que les empreses més joves creen més llocs de treball que els més grans. Acs i els seus col · legues sostenen que les empreses més grans creen més llocs de treball que les empreses més joves.
$config[code] not foundEn el seu post, Acs diu: "Tots dos no poden tenir raó". Però, de fet, poden -segons el que els estudis mostren i no mostren les dades que estudien.
LA HISTÒRIA DE SCHRAMM Referint-se a un estudi de l'Oficina del Cens en un Op Ed del Wall Street Journal, Schramm i els seus companys escriuen, "segons l'Oficina del Cens, gairebé tota la creació d'ocupació neta als Estats Units des del 1980 es va produir a les empreses de menys de cinc anys".
Per obtenir aquesta xifra, Schramm i els seus col·legues inclouen tota la creació de llocs de treball per part d'empreses de diferents edats, inclòs el que es produeix com a conseqüència de la creació ferma. A continuació, he creat una xifra a partir de les dades del Cens (l'últim any disponible) a les quals es refereixen aquests autors. I, com diu Schramm i els seus col·legues, les empreses d'entre zero i cinc anys són creadors de feines netes. Tot i que l'argument d'Schramm i els col·legues és tècnicament correcte, no té un punt clau sobre les dades, la qual cosa dóna la impressió que les empreses joves són millors creadors d'ocupació que les seves contraparts més madures. L'acte de formació ferma representa la major part de la creació d'ocupació neta en l'economia. Separeu la formació ferma de l'explotació de les empreses joves i es descobreix que les empreses joves, d'entre un i cinc anys, resulten ser destructors de llocs nets. De fet, destrueixen més feines netes que les empreses més grans. A continuació, he reconstruït la figura anterior per mostrar el que la creació de llocs de treball net sembla l'edat ferma si separem la creació ferma de les empreses joves. ACTUALITAT D'ACS En un estudi dut a terme per a Small Business Administration, Acs i els seus col · legues van trobar que l'empresa mitjana de "alt impacte" -empreses amb altes vendes i un elevat creixement de l'ocupació- tenia uns 25 anys. A partir d'aquí, conclouen que les empreses més antigues són els més grans creadors d'ocupació.
En la seva anàlisi, Acs i els seus col·legues van analitzar quants llocs de treball van crear o destruir les empreses en els anys posteriors a la seva fundació. És un enfocament perfectament raonable, però cal deixar de costat la creació d'ocupació que es produeix com a resultat de la formació ferma. A continuació, he creat un gràfic de les dades del cens que he estat descrivint per mesurar l'argument formulat per Acs i els seus col·legues: creació d'ocupació neta després d'haver estat fundades les empreses. Els espectacles que Acs i col·legues tenen raó, les empreses més antigues són els creadors de feines netes. FER SENSE DE LES ESTADES Schramm i Acs són correctes. Si excloem la creació d'ocupació que es produeix a través de la formació ferma, les empreses més grans creen més llocs de treball que les empreses més joves. Si incloem la creació d'ocupació a través de la formació de firmes com a part de la creació de llocs de treball jove i jove, les empreses joves creen més llocs de treball que les empreses més grans.
Però hi ha una advertència important. Ni empreses joves ni empreses antigues representen una gran creació d'ocupació neta en comparació amb la quantitat que prové de la formació de firmes. Perquè pràcticament tota la creació neta d'ocupació prové de la formació inicial de les empreses, hem de pensar per què aquest és el cas. La interpretació positiva dels números és que la creació de llocs de treball en xarxa prové de la decisió dels emprenedors de crear noves empreses en lloc de continuar amb el funcionament d'aquestes empreses. La interpretació negativa és que la creació d'ocupació neta des de la formació firme és només un artefacte matemàtic. En tots els anys diferents de l'any es funden empreses, les empreses poden destruir treballs i crear-les. Però a l'any fundador, la creació bruta d'ocupació i la creació de llocs de treball netes són els mateixos. Com que no es resta de la creació bruta d'ocupació en l'any fundador, la creació d'ocupació neta és realment gran per a aquest any. Si les empreses més joves o més grans creen més llocs de treball és una qüestió de política important. Malauradament, els patrons que veiem a partir de les dades són massa dependents de les nostres suposicions per dir-nos la resposta.
