Els comptadors de l'hotel requereixen un cert nivell d'educació que variarà d'acord amb la mida i l'abast específics de la seva funció dins de l'hotel. Els candidats inicials haurien de tenir una base en matemàtiques, amb experiència aplicable en ordinadors, programari financer, fulls de càlcul i preparació d'informes. Els comptadors de l'hotel també haurien de tenir una comprensió bàsica de les finances empresarials i tenir en compte els procediments i principis comptables generals.
$config[code] not foundFormació i qualificacions
La formació per convertir-se en un comptador d'hotels es pot trobar a la comunitat local i als col·legis de quatre anys, així com a les universitats. La majoria dels llocs de treball requereixen una llicenciatura en comptabilitat o camp relacionat. Les millors oportunitats existeixen per a aquells candidats que tenen un màster o obtenen certificació i tenen experiència en l'ús de programari informàtic de comptabilitat i auditoria.
Els comptadors de l'hotel han de tenir una bona capacitat de seguiment i poder complir els terminis, ja que les finances són una part important de les operacions comercials, de manera que la fiabilitat és un aspecte clau. Hi ha nombrosos terminis de lliurament simultanis, que s'han de gestionar de manera eficient, a través de diverses propietats i grups.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingA més, organitzacions específiques com l'Hotel Accounting Institute proporcionen eines integrals amb una formació interactiva basada en web dissenyada específicament per a la indústria de l'hostaleria.Els hotels més grans poden contractar comptadors qualificats certificats. Els hotels petits i mitjans poden oferir l'oportunitat de formar-se mentre treballen.
Transaccions financeres
El comptador de l'hotel fa un seguiment de totes les transaccions financeres que es produeixen a l'hotel per garantir que tots els diners entrants i sortints es registrin i es tractin amb precisió. Les discrepàncies han de ser investigades, corregides i informades sobre per què van passar. Per exemple, els errors s'han de resoldre i es desenvolupen solucions per a situacions futures. L'activitat fraudulenta ha de ser àmpliament interpretada i pot implicar vincles amb les autoritats legals. Aquest tipus de responsabilitat és un component clau per a les operacions de l'hotel i pot causar una amenaça empresarial greu si no es maneja correctament.
Obligacions de nòmina
Els comptadors de l'hotel gestionen els càlculs salarials i salarials, així com els pagaments i pagaments dels empleats. Amb base a l'hotel, el comptador normalment treballarà de prop amb els gerents d'hotel i els comptadors de propietats per respondre preguntes financeres tal i com sorgeixen. Si l'hotel és una filial d'un grup important, el comptable pot estar físicament establert en una oficina central.
Preparació d'informes financers
El comptador de l'hotel s'encarregarà de produir comptes de cap d'un mes, juntament amb les comparacions per ajudar a preveure els guanys empresarials. Les decisions de gestió solen fer-se basades en projeccions, de manera que és necessària una comptabilitat precisa de la informació financera requerida. La comptabilitat de resultats i guanys, així com els balanços, també és necessària, de manera que l'alta direcció pot ajudar a preparar pressupostos i planificació empresarial. També cal reconciliar els extractes bancaris, juntament amb altres informes que es considerin necessaris de tant en tant. Les reconciliacions bancàries i del llibre general també poden ser fonamentals en la preparació de determinats estats financers.
Col·leccions i impostos
Els comptadors de l'hotel també poden ser responsables de veure el flux de caixa, recollir els pagaments atrasos i informar els deutes incobrables. També pot ser necessari reconciliar les entrades del diari a finals de mes prop de diverses propietats. La preparació de declaracions de vendes i d'ocupació també pot ser una responsabilitat designada del comptador de l'hotel, ja sigui conjuntament o independentment d'un professional d'impostos diferent.
Outsourcing de comptabilitat hospitalària
Molts propietaris d'hotels opten per fer negocis amb empreses de gestió hotelera i especialistes en serveis de comptabilitat. L'ús del personal de comptabilitat de l'hotel a través d'una empresa d'ocupació pot oferir l'experiència tècnica més actualitzada amb serveis fiables i oportunitats d'estalvi de costos. Les tendències de la indústria hotelera són similars a les d'altres empreses pel que fa a determinades operacions. L'automatització o l'externalització de certes tasques administratives, com ara la comptabilitat, poden permetre la flexibilitat als propietaris i operadors d'hotels, ja que els permeten centrar-se plenament en les seves principals àrees específiques de servei. Aquells que estiguin interessats a convertir-se en un comptador d'hotels podrien obtenir les habilitats necessàries i alinear-se amb una empresa d'outsourcing per trobar oportunitats d'ocupació.
Compensació
Segons els recursos salarials, la compensació per als comptadors de l'hotel pot oscil·lar entre $ 30,000 i $ 90,000 anuals. El Departament de Treball dels EUA calcula que el salari mitjà anual d'un comptador de personal a partir de maig de 2009 és d'aproximadament 34.100 dòlars. Els comptadors de l'hotel també poden obtenir una altra compensació en forma de bonificacions mèdiques o de beneficis compartits.
