Com fer preguntes sobre una referència de feina. Contactar referències laborals pot trigar molt, especialment si teniu nombrosos candidats prometedors per a una posició. Saber fer preguntes de treball referides amb precisió, dissenyades per obtenir informació realment útil, poden facilitar la crisi del temps. Considereu fer preguntes estàndard sobre totes les referències laborals.
Determineu el paper del candidat en el seu treball anterior. Podeu fer això fent preguntes relatives a les responsabilitats anteriors del candidat o el que suposa el seu treball.
$config[code] not foundEsbrineu si una referència pensa que un candidat està qualificat per a la vostra posició vacant. Descriu breument la posició i pregunta si la referència creu que el candidat posseeix les característiques necessàries per a aquest tipus de feina. Seguiu amb una consulta sobre les fortaleses i les debilitats del sol·licitant.
Descobriu quin tipus de supervisió ha treballat i com va respondre. Això es pot fer explicant una referència laboral sobre la gestió del treball potencial i preguntant si és similar a l'ambient en què anteriorment treballava. Si l'estil és diferent, feu-vos que la referència descrigui l'estil administratiu del seu lloc de treball.
Pregunteu sobre la fiabilitat del sol·licitant. Això pot abastar una varietat d'àrees del seu registre d'assistència a la seva capacitat per complir els terminis. Aquesta línia de qüestionament pot seguir fàcilment les consultes sobre la capacitat del candidat per prendre la iniciativa o treballar de forma independent. Pregunteu si el candidat ha col·laborat i ha interaccionat bé amb els companys.
Consulta la resposta del candidat a les revisions del rendiment i la capacitat d'incorporar suggeriments als seus hàbits de treball. També és un bon moment per preguntar-se si l'empleat es va ocupar bé dels canvis organitzatius o si era flexible quan s'enfrontava a canvis de política.
Empleneu les vostres preguntes preguntant-vos sobre la raó del candidat per deixar la vostra posició anterior, si la referència tornaria a relacionar-se amb l'empleat i si pensa que haureu de contractar-lo. Obtindrà informació sobre la seva relació amb el seu antic empresari. Comproveu que el que us va dir coincideixi amb la impressió de la companyia de la seva partida. Finalment, pregunteu al contacte si hi ha alguna cosa que vulgueu dir sobre el sol·licitant.
Consell
Assegureu-vos de mantenir un registre escrit de totes les converses per incloure el fitxer d'un candidat.
Avís
Tingueu en compte que la política de determinades empreses només és proporcionar informació neutral. Com a tal, algunes referències només confirmaran les dates d'ocupació d'un candidat i no revelaran més detalls.
