Recursos humans o recursos humans, els professionals són els ulls i les orelles de les empreses i les petites empreses. Alguns s'especialitzen en una àrea mentre que altres realitzen funcions múltiples. Aquests professionals investiguen paquets de compensació mitjana per als treballadors, i fan preguntes de proves durant les entrevistes per recollir els candidats més qualificats per a llocs de treball. Si teniu habilitats interpersonals i de presa de decisions, el professional de RRHH podria ser la vostra carrera professional.
$config[code] not foundContractació
Els professionals de RRHH col·loquen anuncis d'ocupació a diaris, en línia i a través d'empreses de llocs de treball. A continuació, seleccionen els candidats per entrevistes, mostren les seves habilitats i experiència i els lloguen. Com a practicant de RRHH, podeu seleccionar els candidats a medicaments o abusos de substàncies. Una vegada contractat, els ajudeu a completar la documentació necessària: els I-9 per mostrar que poden treballar legalment als Estats Units, i els formularis W-4 per determinar quantitats per deduir dels seus xecs.
Orientació i formació
Molts professionals de recursos humans s'encarreguen de l'orientació dels empleats, que inclou la introducció a executius, mostrant-los on accedir a subministraments o fer còpies i donar-los instruccions sobre els procediments de la companyia. Com a professional de RRHH, podeu escriure manuals de capacitació que cobreixen les polítiques de l'empresa en el codi de vestimenta, dies de malaltia i de vacances i el comportament adequat. També podeu organitzar programes d'entrenament per a tota l'empresa sobre l'assetjament sexual i la sensibilitat cap als diferents orígens ètnics. Programar la formació fora de lloc per a directius i representants de vendes és una altra responsabilitat clau dels professionals de RRHH.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingRelacions laborals
Alguns professionals de RRHH estan implicats en relacions laborals, incloent-hi la selecció de beneficis mèdics, 401k i plans de pensions per a empleats, negociacions de contractes laborals i salaris amb sindicats i disputes mediàtiques entre empleats. Com a practicant de RRHH, pot optar per programes de beneficis que satisfan les necessitats dels treballadors i estalvien diners de la companyia.
Vida laboral
La majoria dels professionals de RRHH funcionen a les oficines de la companyia per als empresaris durant el dia, de dilluns a divendres. També podeu viatjar a fires de feina o oficines d'estudis universitaris per entrevistar-vos i contractar treballadors. El 17% dels empleats són emprats en empreses de recerca, agències d'ocupació i altres establiments de serveis d'ocupació, segons l'Oficina dels Estats Units d'Estadístiques del Treball dels Estats Units, ja que s'estan subcontractant més funcions de recursos humans al segle XXI.
Educació i formació
Una educació secundària pot qualificar per a algunes posicions de professionals de RRHH, però la majoria d'aquests professionals tenen titulacions de grau en recursos humans o empreses. La formació es realitza habitualment amb un gerent o director de recursos humans experimentat. També podeu obtenir experiència en aquest camp assistint els directius de recursos humans a la universitat o durant els descansos d'estiu.
Salari mitjà i perspectives laborals
Els especialistes en recursos humans van obtenir salaris mitjans de $ 59180 per any a partir de maig de 2016, segons el BLS. El 10 per cent superior va obtenir més de $ 101,420 anuals. Si avança en la gestió de recursos humans, pot obtenir una mitjana de $ 120,210 per any i comandar més de $ 193,550 si vostè està entre els 10 millors guanys. El BLS informa que els treballs per a professionals de RRHH augmenten un 5 per cent entre el 2014 i el 2024, que és la mitjana de tots els llocs de treball.
