La majoria d'estudiants d'enginyeria tenen una experiència similar quan es fa una entrevista per a una pràctica professional, independentment de la seva especialitat. Els estudiants d'enginyeria han d'estar preparats per respondre preguntes sobre la seva àrea d'estudi i els seus objectius professionals. A més, els entrevistadors podrien fer preguntes per veure si un candidat és adequat per a una posició permanent després de la graduació.
Treball universitari
El director de contractació probablement us preguntarà sobre els vostres cursos principals, cursos, qualificacions i la data de graduació prevista. Atès que l'enginyeria és un camp ampli, els directius de pràctiques i els empresaris volen assegurar-se que obtinguin els estudiants adequats en les posicions correctes. Espereu que l'entrevistador pregunti: "Quin camp d'enginyeria voleu seguir?" "Aniràs a aconseguir un menor d'edat per acompanyar al vostre enginyer major?" "Quin és el vostre GPA global i quin és el vostre GPA al vostre curs d'enginyeria?" i "Quan es graduarà?" Les respostes a les preguntes sobre la vostra educació universitària ajuden els empresaris a determinar on col·locar-lo i quan podria estar disponible per a un treball permanent si decideixen contractar-lo.
$config[code] not foundFortaleses i debilitats
Els directors de pràctiques solen demanar als candidats les seves millors fortaleses i debilitats. Estigui preparat per esmentar punts forts relacionats directament amb l'enginyeria, com ara habilitats tècniques i habilitats de resolució de problemes. Eviteu debilitats que poguessin afectar negativament la vostra credibilitat en l'enginyeria i centrar-se en deficiències no relacionades, com ara l'ansietat de parlar en públic o la vostra tendència a proporcionar detalls massa suficients. Recordeu que, fins i tot si la posició no es paga i l'empresari té poc que perdre contractant-lo, no vol contractar un intern que no encaixi amb la cultura de l'empresa o no estarà satisfet amb les funcions laborals.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingPlans futurs
La majoria de directors de pràctiques demanen als sol·licitants els seus objectius a curt i llarg termini. Es van adonar que els interns solen ser candidats qualificats per a posicions a llarg termini, i volen tenir una idea de quins candidats poden pujar a bord. Un entrevistador podria preguntar: "Quins són els seus objectius professionals?" "On et veus en cinc anys?" "Tens previst quedar-te a la zona una vegada que et vas a graduar?" "Estàs disposat a traslladar-se permanentment?" o "Esteu pensant a seguir treball permanent en el camp de l'enginyeria després de la graduació?" Responeu aquestes preguntes al màxim de la vostra habilitat, però no us trobeu malament si canvieu d'opinió mentrestant. Les pràctiques són experiències d'aprenentatge i podeu canviar el focus abans de graduar-se.
Preguntes sorprenents
Robin Richards, conseller delegat de Internships.com, sovint demana preguntes poc freqüents per veure de quina manera els interns responen a situacions inesperades en entorns d'entrevista amb altes tensions. Sovint, Richards demana als candidats que expliquin una broma neta o pregunta "Qui és el més important per a vostè i per què?" (Referència 2) És difícil planificar preguntes imprevistes, així que penseu en una o dues històries relacionades amb l'enginyeria de la vida real que podreu incorporar a gairebé qualsevol pregunta d'estranyesa. Les històries sobre les lliçons que va aprendre de la manera més oberta o les persones que van impactar en la seva decisió de major en enginyeria normalment ofereixen bones respostes d'entrevista.
