La majoria dels consells sobre les cartes de presentació indiquen als sol·licitants d'ocupació que personalitzin aquests documents, però això pot ser complicat quan no sap exactament qui envieu la carta. Amb una mica de recerca, però, sovint podeu trobar un nom específic, juntament amb informació addicional que us ajudarà a aterrar l'entrevista.
Investigueu
Si la fitxa de feina no proporciona un nom específic per fer front a les aplicacions, feu una cerca per trobar un nom.En alguns casos, les empreses podrien deixar deliberadament un nom de la llista com una prova de la capacitat i la disposició dels candidats per conèixer la companyia. La manera més fàcil d'obtenir un nom és recollir el telèfon. Truqueu a l'empresa directament i digui alguna cosa així: "Estic sol · licitant una posició al departament de l'ABC. Pot dir-me qui a qui hauria de dirigir la meva carta de presentació? "Si no obteniu un nom, cerqueu al lloc web de l'empresa un directori d'empresa o un llistat de personal clau.
$config[code] not foundAneu General
Si la vostra recerca no revela un nom específic, la següent millor opció és dirigir la vostra carta al "equip de contractació" general. Molt poques vegades són les decisions de contractació fetes per una persona, de manera que es dirigeix a l'equip de contractació, en comptes de fer-ho més específic " gerent de contractació ", assegura que cobreixi les bases. També podeu utilitzar el "Benvolgut reclutat" o el "Benvolgut equip de reclutament" genèric. No dirigiu la vostra carta a cap variació de recursos humans, ja que no totes les empreses tenen departaments de recursos humans, i és probable que el vostre currículum sigui revisat per un departament que no sigui HR.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingSalutacions per evitar
Mai comenceu la vostra carta de presentació amb "A qui es pot preocupar". La majoria dels professionals de RRHH i de contractació consideren que aquesta és la manera més ràpida d'aconseguir el vostre currículum a la paperera, ja que indica a l'empresari que no us importa el treball o la companyia per fer una mica de recerca o intentar personalitzar la lletra. Per no parlar, és massa formal i no transmet la teva personalitat.
També evita començar les cartes amb "Benvolgut senyor o senyora", o pitjor, triant un o altre. No només sona massa formal, especialment quan esteu sol·licitant un treball en un camp creatiu o un inici, però corre el risc d'ofendre a algú. A l'altre extrem de l'espectre, començant per "Hello" o, pitjor encara, "Hola!" És massa informal i, una vegada més, demostra que no heu fet cap investigació per personalitzar la lletra.
Passant la Milla Extra
La investigació que feu pel nom correcte pot revelar informació addicional que podeu utilitzar per personalitzar i personalitzar la vostra carta de presentació i l'aplicació. Per exemple, podeu descobrir que la persona que fa la contractació va anar a la vostra alma mater o comparteix el mateix hobby. Encara que no trobeu informació específica sobre un individu, investigar l'empresa i la seva missió, visió, objectius i prioritats, us pot donar algunes idees sobre com escriure una millor carta de presentació que us detecti.
