Els resultats de l'American Family Business Survey publicada aquest any contenen dades relatives a les empreses familiars de dones.
En primer lloc, estan en augment. Hi ha un 37% més d'ells que cinc anys abans. No hi ha sorpresa. Com a societat, estem fent més equilibrats entre els sexes en l'àmbit econòmic i empresarial. Ja sigui que un salt del 37% podria haver-se anticipat podria estar obert a debat, però aquest debat se centraria en la mida, no en la direcció del canvi.
$config[code] not foundL'enquesta també va descobrir que les empreses familiars propietat de dones fan més amb menys. Les empreses de propietat de la dona tenien uns ingressos menors de mitjana (25,4 milions de dòlars) que els de mans ($ 30,4 milions). No obstant això, van generar aquests ingressos molt més eficientment. El nombre mitjà d'empleats per a les empreses familiars de propietat masculina era de 50 i el de les empreses de propietat femenina era de 26 anys. A partir d'aquestes xifres, les empreses familiars propietat de dones arriben a ser 1.7 vegades més productives que les de propietat dels homes.
Les empreses de propietat de les dones també semblen treure més profit de les seves juntes. El seixanta-sis per cent va qualificar la contribució de la junta com a bona o destacada, mentre que les empreses familiars de propietat masculina donaven aquestes puntuacions a només el 57%.
Si es preveu la retirada del CEO, les empreses de propietat de les dones també tenen més probabilitats d'haver triat un successor (49%) que les empreses propietat dels homes (40%).
Les dones, tant propietàries com CEOs d'empreses familiars, són més grans, i els resultats que obtenen són impressionants. Llegeix més sobre Dona en negocis amb fam. Fes una ullada a l'estudi complet American Family Business.
