Per a molts treballadors, deixar-se anar del vostre treball no es considera una ocasió per celebrar-se. Fins i tot si no sou tot el que s'adhereix emocionalment al vostre treball, encara teniu aspectes pràctics de deixar anar a considerar. Per exemple, haureu de tenir despeses de vida almenys durant els propers mesos mentre busqueu un altre lloc de treball. Moltes empreses ofereixen aquests diners vius en forma de paquet d'extinció, però no heu d'acceptar el que ofereix la vostra empresa. L'ús d'algunes tècniques bàsiques de negociació us pot ajudar a obtenir un paquet de separació millor per ajudar-vos a ajudar-vos ia la vostra família.
$config[code] not foundEspereu a negociar fins que hagueu tingut l'oportunitat de pensar en els vostres termes i preparar-vos per a la conversa. Tot seguit us indiquem que us deixeu anar, no és el moment de començar a negociar. Les teves emocions són altes, i no has pogut pensar el que vols del teu paquet d'extinció.
Utilitzeu les coses que l'empresa necessita encara per negociar un paquet de separació millor. Pot ser que la companyia encara vulgui completar un gran projecte en el que ha estat treballant, capacitar a qualsevol empleat de reemplaçament o formar empleats actuals que gestionaran les seves funcions laborals. Algunes empreses voldran que signi un comunicat que indiqui que no va a calumniar ni demandar a l'empresa. És possible que estigueu disposat a signar aquest llançament per obtenir el vostre paquet d'extinció, però no el firmeu immediatament. Preneu-vos el temps per mirar-lo i comprendre el que diu.
Escriviu la llista de coses que voleu amb el vostre paquet d'extinció. Pot demanar més diners si renuncia a qualsevol prestació de pensió. Si heu mudat la vostra feina, podeu demanar a l'empresa que cobreixi les despeses de reubicació. L'ampliació de les prestacions d'assegurança per a vostè i la seva família durant diversos mesos també podria ser una sol·licitud pràctica a considerar. Una carta de recomanació també és pràctica perquè pot ajudar-vos a trobar feina futura. En definitiva, hauríeu de demanar les coses més importants per a vostè i la seva família.
Indiqueu al vostre cap o representant de recursos humans el que voleu per al vostre paquet d'extinció durant el procés de negociació, però no ho deixeu en aquest moment. Recordeu-los dels vostres èxits mentre treballa per a l'empresa o de qualsevol diners que hàgiu fet per a l'empresa, com retallar el pressupost o introduir nous clients. També haureu d'explicar les dificultats a les quals s'enfronten. Explicar els problemes de salut i la necessitat d'un cotxe us pot ajudar a mantenir els beneficis per a la salut i el cotxe de l'empresa una mica més llargs.
Consell
Eviteu signar una clàusula sense comptes. Aquesta clàusula es pot incloure en el llançament que l'empresa vol que signi, i bàsicament diu que no pot treballar per a una empresa competidora. No ha de signar aquesta clàusula. Si teniu dubtes sobre la vostra capacitat d'entendre els documents que esteu subscrivint, els revisa i l'explica per un advocat de la vostra empresa o el vostre advocat personal.
