Medpundit escriu que, com a metge solista, el cost de proporcionar cobertura d'assegurança mèdica als seus empleats és més del que pot pagar.
Ella creu que són petites empreses dis incitació a proporcionar assegurança, almenys en la seva àrea (a l'oest americà central). Les primes d'assegurança mèdica proporcionades per l'empresari són dues o quatre vegades més cares que les polítiques individuals. Els seus empleats podrien comprar polítiques individuals, però està prohibida de contribuir a les primes en nom seu.
$config[code] not foundCom hem assenyalat aquí, com més petit sigui el negoci, menys costarà oferir beneficis per a la salut, a causa del cost. Desafortunadament Medpundit, com a molt petita negoci amb dos empleats, es troba en la categoria d'empresari on la manca de cobertura és més freqüent.
Quan un negoci té cinc o menys empleats, les estratègies típiques de cobertura sanitària es descomponen. L'economia d'un pla d'associació agrupada pot no tenir sentit a causa de les quotes d'associació. I fins i tot moltes OEP (organitzacions empresarials professionals) s'escapen dels empresaris amb menys de 6 empleats, de nou per l'economia. Els plans de deduïbles alts, juntament amb HSA, poden ser bones solucions en algunes situacions, però no són per a tothom i poden necessitar comptes de finançament per avançat.
Aquesta empresa demogràfica (5 o menys empleats) està preparada per a una millor solució d'assegurança de salut. Potser un dia un assegurador de la salut o un altre proveïdor pugui trobar un nou model econòmic que funcioni per a empreses molt petites als Estats Units.
1
