La transició de la vida militar a la vida civil implica més que penjar el vostre uniforme i deixar enrere la base. També es trobarà una vegada més en la plantilla, competint per obtenir oportunitats de treball contra altres candidats amb anys d'experiència més directament relacionats. Tanmateix, amb una mica de personalització, podeu crear un currículum que defineixi exactament com l'experiència militar us capacita per a la posició i com els fons us beneficiaran l'organització.
$config[code] not foundElimina l'argot
Probablement confia en un llenguatge militar altament tècnic com una mena de taquigrafia quan es comuniqui amb els seus companys de soldats, però al món civil, aquesta argot pot treballar en contra en sol·licitar llocs de treball. La majoria dels empresaris no comprenen la terminologia militar, de manera que hauran de traduir-la en llenguatge amigable per civils quan es descriguin les seves obligacions laborals prèvies i els seus assoliments professionals. Demaneu a diversos amics civils que revisin el vostre currículum i assenyali un llenguatge que no està clar per a un públic no militar. Reviseu l'anunci de treball per a paraules clau que podeu substituir per un llenguatge tècnic que pugui distreure un lector legal.
Resumir els teus punts forts
Dirigeu el vostre currículum amb una afirmació ferma que descrigui quin tipus de posició voleu i per què us trobeu bé. Un resum professional pot destil·lar els seus èxits i habilitats més destacables i agafar ràpidament l'atenció d'un empresari. També podeu utilitzar aquesta estratègia per ressaltar la direcció professional que voleu seguir. Si busqueu una posició de recursos humans, podeu titular aquesta secció "Recursos humans i gestió executiva". Assenyaleu diverses qualificacions clau en aquesta àrea, com ara supervisar una divisió de 50 persones i gestionar un pressupost de 100.000 dòlars.
Adaptar-lo
No importa el orgull de la seva experiència i els seus èxits militars, haurà d'ometre part d'aquesta informació quan sol·liciti posicions civils. Considereu les necessitats de l'empresari quan decideixi quin material incloure. Si alguna cosa no parla directament a com beneficiarà l'èxit de l'organització, deixeu-ho fora. Per exemple, la majoria dels empresaris no necessiten saber que té excel·lents habilitats de punteria o que ha pilotat un tipus específic d'helicòpter.
Emfatitza les habilitats transferibles
Ja sigui que hagueu dedicat el vostre temps a un escriptori o al camp de batalla, probablement hàgiu desenvolupat diverses habilitats que podeu aplicar a un entorn civil. En descriure aquestes habilitats, mira més enllà dels teus títols de treball o l'impacte militar del que has fet. En lloc d'això, centreu-vos en les competències bàsiques que requereixen aquestes tasques. Si teniu una posició oficial, per exemple, potser ha supervisat diversos empleats, recursos administrats i s'ha vinculat amb altres unitats, totes les habilitats que es podrien mostrar com a qualificacions per a un lloc de gestió.
