Els coordinadors de sistemes, sovint coneguts com a coordinadors de sistemes d'informació o administradors de xarxes i sistemes informàtics, asseguren que les xarxes d'ordinadors funcionin correctament. La majoria treballen per a empreses privades o institucions finançades pel govern, com escoles públiques, però algunes són autònoms i treballen en contractes. Els coordinadors de sistemes instal·len, organitzen, connecten i resolen problemes de xarxes d'àrea local i xarxes d'àrea àmplia perquè les empreses puguin confiar internament en comunicacions electròniques dins de la companyia i en tot el món. Un gestor de contractació pot fer preguntes sobre les habilitats tècniques dels candidats a la feina i la capacitat de supervisar els sistemes informàtics i les telecomunicacions dins d'una organització.
$config[code] not foundEstratègies de planificació i organització
Els administradors de contractació solen fer preguntes sobre les entrevistes sobre la capacitat del candidat per planificar i organitzar sistemes informàtics per satisfer les demandes organitzatives. Els coordinadors de sistemes han d'establir estratègicament la millor manera de configurar ordinadors d'escriptori personal, Internet per cable, Wi-Fi i sistemes d'informació interconnectats. Un entrevistador podria preguntar: "Quina experiència heu organitzat i gestionant diversos sistemes d'informació complexos?" "Quins passos es prenen per assegurar que els sistemes d'informació compleixin amb les demandes individuals dels empleats i les necessitats generals de l'empresa?" o "Com es determina quins sistemes d'informació necessita una empresa abans de començar la instal·lació?"
Habilitats tècniques
Els coordinadors de sistemes d'informació han de tenir unes habilitats tècniques sòlides perquè puguin instal·lar i connectar de manera efectiva LAN i WAN. El coordinador instal·la equips de serveis d'informació, connecta sistemes amb cables i cables adequats, assegura que els sistemes informàtics tenen una connexió a Internet segura i fiable, permeten la interconnexió entre ordinadors en la mateixa ubicació, mantenen un registre d'inventari de tot l'equip requerit i fan actualitzacions de maquinari i programari. i les millores necessàries. Un gerent de contractació podria preguntar: "Quins assoliments acadèmics o cursos de formació tècnica heu dut a equipar-vos per realitzar aquest treball?" "Quina experiència tècnica teniu instal·lada en xarxes informàtiques complexes?" "Quines habilitats teniu que us permeten fer canvis en el sistema d'informació, actualitzacions de maquinari i programari i millores de seguretat?" o "Teniu el coneixement i l'experiència per capacitar personalment de manera efectiva a l'hora d'utilitzar ordinadors i sistemes d'informació complexos?"
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingHabilitats d'avaluació i solució de problemes
La instal·lació només forma part dels treballs dels coordinadors del sistema. A més, avaluen l'eficiència dels sistemes d'informació, provar xarxes d'ordinadors i resoldre problemes d'àrees problemàtiques. Un sol·licitant d'ocupació pot esperar que un administrador de contractació faci preguntes com "Com recopileu dades per provar i avaluar el rendiment d'un sistema informàtic o un sistema d'informació?" "Quina experiència teniu la reparació i la solució de problemes de connectivitat, problemes de seguretat i problemes de rendiment lent?" "Quins passos es prenen per assegurar que els sistemes d'informació funcionen amb un rendiment màxim i s'estan executant tan ràpidament com sigui possible?" o "Alguna vegada has tingut dificultats tècniques que no has pogut resoldre?"
Habilitats de comunicació
La major part de la feina requereix habilitats tècniques pràctiques, però les habilitats de comunicació sòlides i les habilitats interpersonals efectives són una gran plus. Els coordinadors del sistema d'informació han de poder debatre sobre les necessitats, preocupacions, deficiències i problemes dels sistemes informàtics amb els companys de feina i els empleats que podrien no comprendre del tot com funcionen els sistemes d'informació. La paciència, la bondat i la comunicació amigable són claus per a les relacions d'èxit amb l'oficina. Un entrevistador pot fer preguntes com ara "Quins passos es prenen per abordar la frustració, la decepció o la infelicitat d'un individu amb les capacitats de xarxa d'un ordinador?" "Com utilitza les teves habilitats de comunicació per formar o educar els treballadors sobre les funcions d'un sistema informàtic o de xarxa informàtica?" o "Quines habilitats interpersonals té, que són adequades per resoldre problemes i ajudar els empleats amb les seves necessitats de sistemes d'informació?"
2016 Informació salarial per a administradors de xarxes i sistemes informàtics
Els administradors de sistemes de xarxes i ordinadors van obtenir un salari mitjà anual de 79.700 dòlars el 2016, segons l'Oficina d'Estadístiques Laborals dels EUA. A la baixa, els administradors de sistemes de xarxa i ordinadors van obtenir el salari percentil 25 de 61.870 dòlars, el que significa que el 75% va obtenir més d'aquesta quantitat. El salari percentil 75 és de $ 102,400, el que significa un 25% més. El 2016, 391.300 persones estaven emprades als Estats Units com a administradors de sistemes informàtics i de xarxa.
