El gestor de contractació mitjana passa uns 20 segons mirant un currículum vitae. El vostre objectiu és crear un currículum que espereu l'interès de l'administrador de la contractació i us feu una crida a una entrevista. Dissenyeu el vostre currículum per ressaltar els vostres resultats i experiències més impressionants perquè els directors de contractació puguin veure ràpidament que sou un candidat ideal
Construiu el currículum perquè els resultats més rellevants i destacats estiguin a la part superior de la pàgina. No pensis que el gerent de contractació va a dedicar-te el temps a la recerca de les teves qualificacions. Donar-li la informació per avançat. No la facis treballar. Creeu un resum a la part superior de la pàgina que detalli les qualificacions rellevants. Aquest resum es pot revisar i adaptar per a cada obertura de feina.
$config[code] not foundUtilitzeu paraules clau de la descripció del treball al vostre full de vida. Moltes empreses utilitzen programari en línia que escaneja es reprèn per paraules específiques. Escriviu el vostre currículum amb la feina i l'empresa en ment.
Utilitzeu instruccions d'acció i descripcions del vostre treball que mostrin resultats. En lloc de simplement llistar funcions, descrigui el que feu, com ho va fer i els resultats dels vostres esforços. Sempre que sigui possible, quantifiqueu els resultats. Per exemple, podeu escriure "Augment de les vendes en un 20%".
Repassar, verificar ortografia i editar el currículum. També es llançarà un currículum amb el menor error en la paperera.
Seguiu per assegurar-vos que s'hagi rebut el vostre currículum vitae. Espereu una setmana després d'enviar el vostre full de vida i truqueu a l'empresari. Això fins i tot pot tenir el seu currículum revisat, el que porta a una entrevista.
Avís
Mai mentir ni fabricar experiència. El vostre currículum hauria de ser un retrat honesta dels antecedents.