Però hi ha moltes persones que pensen sobre el que es necessita per ser un empresari d'èxit. Hi ha innombrables valoracions empresarials que us informen sobre comportaments específics o trets d'èxit. A continuació, hi ha els perfils de personalitat com Myers-Briggs o el perfil DISC que intenten identificar estils de comunicació o personalitat específics.
Recentment he rebut una còpia de ressenya d'un nou llibre titulat Cor, Smarts, Guts and Luck: el que es necessita per ser emprenedor i construir un gran negoci per Anthony K. Tjan (@AnthonyTjan), Richard J. Harrington, Tsun- Yan Sheih, que pren el perfil de personalitat emprenedora a un nivell completament nou.
Cor, Smarts, Guts i sort es va escriure amb la finalitat de deixar als lectors una major consciència de si mateix, ja que es relaciona amb iniciar i mantenir un negoci exitós, així com una certa saviesa pràctica que podeu utilitzar al llarg del camí. La meva impressió, després d'haver llegit aquest llibre, és que es tracta d'una mena de "coneixer-vos a si mateix" imprimidor per als propietaris de petites empreses segons les línies dels llibres del Finder de Fortaleses.
Sobre els autors
Aquest llibre està escrit per un equip super-expert que té molta experiència en l'anàlisi d'empresaris i líders reeixits. Tony Tjan és el soci director de l'empresa de capital risc, Cue Ball Capital, i fundador del grup consultor d'Internet, SEFER. Dick Harrington és president de Cue Ball Capital. Tsun-yan Hseih té la seva seu a Singapur i és el fundador de LinHart Group, una companyia que assessora els fundadors i directors generals de les Amèriques i Àsia i que treballa en els consells de Sony Corporation i Munulife Financial.
Estic realment impressionat amb el ben escrit el llibre tenint en compte quants autors i personalitats diferents han participat en el procés.
A continuació s'explica un dels millors consells del llibre:
"Creiem que la regla de tres minuts és la millor eina. Està basat en una premissa senzilla: podeu aprendre molt sobre els clients descobrint el que fan tres minuts immediatament abans i tres minuts després d'utilitzar el vostre producte o servei. El context és important. Entre els productes de Thomson hi havia una que proporcionava analistes d'inversió amb dades de guanys financers. Fins que Dick Harrington i Tony Tjan apliquessin la regla de tres minuts, no vam poder apreciar que poc després de rebre les nostres dades, molts analistes van importar i reformat les dades a Excel. Aquesta observació ens va portar a desenvolupar una funció complementària Excel més completa amb una capacitat de format millorada. El resultat va ser una elevació significativa i gairebé instantània en vendes "
Cor, Smarts, Guts i sort – Quin ets tu?
A diferència dels llibres del Finder de Fortaleses, primer heu de fer la valoració i, després, llegir el llibre segons els vostres resultats, Cor, Smarts, Guts i sort és un llibre que podeu llegir de principi a fi. De fet, això és exactament el que recomanaria.
Us divertiran perquè els autors us condueixen a un viatge d'auto-descobriment que inclou exemples d'empresaris d'èxit en cada perfil emprenedor.
Com en qualsevol perfil, ningú no és un estil o un altre. Més aviat som una barreja de tots els estils amb força o predomini d'un.
Si sou un COR impulsat per l'emprenedor, portes el propòsit i la passió al negoci. Com a fundador, iconoclasta o visionari, us consumeix una profunda passió i condueix la fam que utilitzeu per traduir el vostre propòsit en realitat. El CEO de Starbucks, Howard Schultz, és un gran exemple d'aquest estil.
Com un SMARTS emprenedor impulsat, ets racional i centrat en els fets. La vostra força és dirigir un negoci delegant i fixant els objectius. Es crea un sistema de rendició de comptes, s'articula l'estratègia i es fa èmfasi en el rendiment. La vostra força més gran és el reconeixement de patrons. Meg Whitman, CEO d'eBay i Jeff Bezos són bons exemples de directors generals dirigits per SMART.
Si sempre ha estat un prenedor de riscos, llavors l'estil predominant és BUDELLS. Els emprenedors impulsats per les tripulacions poden reaccionar de forma ràpida i concloent en un moment de crisi. Aquests líders no tenen por de fer canvis per a la millora del futur. Quan penses en líders dirigits per GUTS, pensa en Nelson Mandela o en Richard Branson.
Finalment, si ets optimista, intel·lectualment curiós i humil, és possible que el condueixis LUCK. La sort sembla ser caòtica i impredictible, però s'han fet molts estudis per confirmar la filosofia que afavoreix la sort dels preparats (per obtenir més informació, consulteu la nostra ressenya de Get Lucky). Tony Hseih, el fundador de Zappos, és un bon exemple d'aquest perfil en acció.
Què us encantarà Cor, Smarts, Guts i sort
Voldràs estimar com s'organitza el llibre. Només hi ha deu capítols en el llibre (almenys en la còpia de la ressenya).
El primer capítol us presenta el concepte i explica què és el llibre.
Els propers quatre capítols aprofundeixen en cada estil de personalitat emprenedora; les seves fortaleses, debilitats i estratègies d'èxit. Cadascun d'aquests capítols de perfil també conté informació i dades suficients per fer-vos sentir còmode amb el que diuen els autors.
El capítol 7 s'anomena "Estrenyent-lo junts" i aquí és on obtindreu el resum ràpid de tots els estils, on brillen i les limitacions i els obstacles que els contenen. El capítol que conté les "preguntes vertaderes del nord" conté les deu preguntes que podeu formular i llegint les possibles respostes, obteniu una punxa virtual als pantalons per superar allò que us deté.
Agafeu la E.A.T al llibre o al lloc
Podeu trucar a aquest llibre interactiu. Hi ha una prova d'aptitud empresarial que podeu fer al fons del llibre, o podeu visitar www.HSGL.com, registrar-se i fer-ne l'avaluació. Un cop hàgiu configurat el vostre perfil, voldreu tornar a certs apartats del llibre i llegir-lo des del filtre de conèixer el vostre estil.
Cor, Smarts, Guts i sort és un llibre per a tots els líders
Aquest és un llibre que recomanaria per a empresaris, empresaris i fins i tot gestors. Si sou líder en qualsevol part de la vostra vida, aquest llibre és imprescindible. Amb un altre grup de graduats universitaris que entren a la força laboral, es tracta d'un llibre ideal per fer-los pensar on estan els seus talents de lideratge natural.
Cor, Smarts, Guts i sort és un llibre fantàstic que ajudarà tant als emprenedors com als gerents a aprofitar-se dels seus punts forts i portar les seves organitzacions al següent nivell.
2 Comentaris ▼