Ajudar a les persones a superar pensaments i sentiments nocius per afrontar els reptes de les seves vides és l'essència del treball d'un conseller de salut mental. En fer-ho, els consellers confien en les teràpies conductuals i les seves pròpies experiències de vida per diagnosticar l'ansietat i la depressió. Com qualsevol treball, però, l'assessorament té els seus alts i baixos. D'una banda, l'alta demanda garanteix oportunitats de progrés constant, però, de l'altra, cal equilibrar-les contra l'horari laboral irregular i les tensions inherents a l'escolta dels problemes d'altres persones.
$config[code] not foundAvantatge: Possibilitat d'ajudar a altres
L'èxit com a conseller de salut mental requereix comunicacions excepcionals i habilitats interpersonals. El camp tendeix a atreure persones amb un fort desig d'ajudar els altres, diu el Consell d'Acreditació d'Assessorament i Programes Educatius relacionats. Fins i tot més que la majoria de les professions d'ajuda, l'assessorament ofereix una manera d'empoderar a la gent per fer canvis de vida positius, suggereix l'anàlisi del consell. Veure clients millorant la seva vida és gratificant i satisfactori.
Avantatge: alta demanda
Els participants en el camp poden esperar espais per avançar en la carrera professional. Els EUA.L'Oficina d'Estadístiques Laborals preveu que els consellers creixin un 29 per cent el 2022, o molt més ràpid que la mitjana d'altres camps. El BLS considera que aquest creixement està motivat pels requisits federals per comprar assegurança mèdica. Aquest fenomen hauria d'ampliar el grup de clients que van perdre la cobertura d'assegurança o el van trobar massa costós d'obtenir en el passat. Les instal·lacions com els centres de tractament de la salut mental hauran de contractar consellers per mantenir-se al dia amb la demanda prevista.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingDesavantatge: potencial per Burnout
L'assessorament en salut mental és una professió exigent. Escoltar el mateix tipus de problemes durant tot el dia pot resultar en fatiga de conseller, que generalment es caracteritza per sentiments de despreniment, deshumanització i esgotament en el tracte amb clients, tal com es va informar la revista "Assessorament avui" al maig de 2009. Un risc relacionat és la fatiga de la compassió, en què els esforços d'ajudar un client traumatizan al conseller. Segons l'informe de la revista, el 83 per cent dels consellers admeten que han estat en assessorament per les seves pròpies tensions en algun moment de la seva vida. Els nivells d'estrès dels consellers sovint es veuen agreujats per l'elevat caseloads i els requisits de paperassa.
Desavantatge: ambient de treball estressant
Convertir-se en conseller no garanteix un calendari de nou a cinc anys. Això ja és cert en entorns assistencials les 24 hores, com hospitals i instal·lacions de salut mental. Tanmateix, tampoc és habitual que els consellers passin nits i caps de setmana per fer front a les necessitats dels clients, informa W. Mark Hamilton, exdirector executiu de l'Associació Americana de Consellers de Salut Mental. Parlant a "Notícies dels Estats Units i informe mundial", Hamilton truca a la professió un "treball 24/7", que sovint demana als consellers que entren al món acadèmic menys rigorós. En altres paraules, si voleu hores predictibles, l'assessorament no és el vostre camp.
