Els especialistes en recursos humans són el vincle entre una organització i els seus empleats. Els especialistes en RRHH poden concentrar-se en una disciplina específica de recursos humans o gestionar totes les responsabilitats dels recursos humans per a un negoci. Ja sigui que els especialistes en RRHH centrin les seves habilitats en una disciplina de recursos humans, o en totes les àrees dels recursos humans, treballen amb directius d'empreses per garantir que tots els problemes de personal es tractin adequadament i legalment.
$config[code] not foundEducació i credencials
En la majoria dels casos, els empresaris requereixen una llicenciatura en recursos humans, psicologia o una disciplina relacionada amb especialistes en recursos humans d'ingrés. Per a posicions especialitzades, molts empresaris requereixen diversos anys d'experiència laboral en recursos humans. Juntament amb una llicenciatura, els especialistes en recursos humans poden obtenir credencials d'organitzacions com la Societat per a la Gestió de Recursos Humans. La societat ofereix certificació tant professional en recursos humans com professional sènior en recursos humans.
Reclutament
Els especialistes en RRHH representen les seves organitzacions a possibles empleats. Publiquen ofertes d'ocupació, repassen currículums i seleccionen candidats per entrevistar-se. En la majoria dels casos, mostren els candidats per garantir que estiguin qualificats per a l'obertura del lloc de treball i, a continuació, configureu entrevistes amb els administradors. Quan es selecciona un candidat per contractar, l'especialista en RRHH prepara una oferta, negocia el salari i realitza la investigació adequada, com trucar referències i realitzar una verificació de fons. També realitzen sessions d'orientació amb nous empleats.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingBeneficis, serveis i retenció
Els especialistes en recursos humans també implementen beneficis i serveis per als empleats. Ajuden als seus empleadors a seleccionar programes per a empleats, com ara prestacions mèdiques, temps de pagament i plans d'estalvi o d'estalvi. De vegades coordinen altres serveis i funcions per als empleats, com ara programes d'incentius, serveis d'alimentació i begudes, festes i altres esdeveniments d'organització. Els especialistes en recursos humans treballen per millorar les taxes de retenció dels empleats.
Polítiques i reglaments
Cada organització implementa polítiques per als seus empleats i ha d'adherir-se a les normes estatals relatives a la contractació, la formació, el tir i la seguretat. Els especialistes en RRHH han de conèixer les lleis federals i estatals per tal d'ajudar a redactar i implementar aquestes polítiques per al compliment i l'exigència legal. Ells desenvolupen manuals d'empleats, recomana l'acció disciplinària i ajuda a la gestió amb els treballadors que acaben, quan sigui necessari. Els especialistes en recursos humans processen la documentació adequada per a la resolució o la dimissió. També investiguen les queixes dels empleats sobre la violació de les polítiques de l'empresa o les regulacions governamentals dels companys de feina o dels empresaris.
Perspectiva laboral i salari
Es preveu que les obertures laborals de RRHH creixeran un 21% des del 2010 fins al 2020, segons l'Oficina d'Estadístiques Laborals dels EUA. La major part del creixement s'espera que augmenti amb les consultores de recursos humans, les empreses de serveis d'ocupació i les agències de col·locació. S'espera que les organitzacions externalitzin cada vegada més les seves funcions de recursos humans, reduint els costos de reclutament i altres serveis de recursos humans. El salari mitjà dels especialistes en RH va ser de 58.890 dòlars l'any a partir de 2011, segons el BLS.
2016 Informació salarial per a especialistes en recursos humans
Els especialistes en recursos humans van obtenir un salari mitjà anual de 59.180 dòlars el 2016, segons l'Oficina d'Estadístiques Laborals dels EUA. A la part baixa, els especialistes en recursos humans van obtenir un salari percentil 25 de 44.620 dòlars, el que significa que el 75% va obtenir més d'aquesta quantitat. El salari percentil 75 és de 78.460 dòlars, que suposa un 25 per cent més. El 2016, 547.800 persones estaven emprades als Estats Units com a especialistes en recursos humans.
