Una tendència diferent és la dels Baby Boomers que opten per seguir treballant en la seva "jubilació". Volen una vida activa i plena. La retirada total del treball no s'ajusta a aquesta definició.
Alguns trien la ruta d'una feina a temps parcial o a temps complet. Cada vegada més, veiem empresaris de Baby Boomer: persones que comencen o compren una empresa o una franquícia per primera vegada més endavant en la vida.
$config[code] not foundKorky Vann escriu sobre aquesta tendència en Seniors Busqueu New Balance of Work, Leisure, un article al Hartford Courant. Va ser amable de consultar-me sobre l'article i un dels aspectes interessants del seu article és que captura les indústries de creixement que estan apareixent per ajudar els Boomers a prendre decisions sobre el seu treball més endavant en la vida. Ella assenyala:
Però imaginar què fer amb la resta de la vostra vida pot ser un repte. Per ajudar a prendre les millors opcions, els joves jubilats s'estan convertint en entrenadors de jubilació, grups d'autoajuda de jubilació i fins i tot retirs de jubilació per inspiració. Aquestes empreses es troben entre les més noves de les anomenades "indústries platejades", un terme encunyat per Harry Moody, director d'assumptes acadèmics d'AARP, per descriure noves empreses que responen a l'envelliment d'Amèrica.
Algunes respostes poden ser tan properes com la vostra biblioteca o llibreria. Un nou cultiu de llibres que cobreix les segones carreres, el voluntariat, la seguretat financera, la salut i el benestar, els hobbies, la reducció i l'envelliment a l'estil proporcionen informació important per a les transicions de mitjana edat.
En altres paraules, no només hi ha una tendència cap als Baby Boomers que fan noves oportunitats com a emprenedors, sinó que, al seu torn, donen lloc a noves oportunitats per als emprenedors emprenedors per atendre aquesta gran demografia.
