Descripció del treball d'un supervisor de serveis clínics per a cures d'envelliment

Taula de continguts:

Anonim

L'envelliment i els avis majors reben assistència sanitària i altres serveis a les seves llars, a les llars d'avis i als centres d'atenció hospitalària. El supervisor del servei clínic supervisa les persones que proporcionen aquesta atenció mèdica, com ara un auxiliar de salut a la llar o un personal d'infermeria. Per assegurar que un client rep atenció de qualitat, el supervisor també pot treballar estretament amb els metges i familiars del client.

Responsabilitats primàries

Els responsables de serveis clínics són els principals responsables de supervisar i dirigir la cura que un pacient envellit rep i és probable que tingui poc o cap contacte directe amb el pacient. En lloc d'això, entrenen personal, que inclou infermeres i altres persones que proporcionen serveis directes als clients. Per exemple, poden educar i entrenar a les infermeres i al personal en el tractament i atenció a clients que pateixen una malaltia aguda o crònica en condicions de salut del comportament. També poden tenir un contacte inicial amb un client o un pacient potencial, com algú que vulgui traslladar-se a la residència d'ancians on treballa el supervisor.

$config[code] not found

Altres responsabilitats

Molts empresaris s'encarreguen de supervisar els serveis clínics amb la supervisió d'un pressupost per al seu personal o per a un o més departaments. Depenent del lloc on treballa el supervisor, també pot ser responsable d'assegurar que les seves infermeres, personal i departament compleixin els objectius departamentals. També pot supervisar les assignacions de personal, així com assegurar-se que el seu personal segueix totes les regles i reglaments estatals o de lloc al realitzar els seus llocs de treball i que tingui i mantingui la certificació necessària. També pot ser un treball de supervisor assegurar-se que les infermeres i el personal es mantenen actuals en qualsevol política i procediment, ja que aquests poden canviar amb el temps, així com participar en la contractació i avaluació dels membres dels seus equips d'infermeria.

Vídeo del dia

Presentat per Sapling Presentat per Sapling

Educació i experiència

Quant l'educació necessita un supervisor clínic depèn d'on vol treballar. Alguns empresaris esperen un títol de batxillerat en infermeria, psicologia, treball social o assessorament, mentre que altres, com ara Aetna, consideren contractar un supervisor amb un títol associat i diversos anys d'experiència rellevant. Els requisits d'experiència també varien segons l'empresari. Per exemple, per treballar com a supervisor clínic de Senior Home Care en Tampa, un supervisor ha de tenir almenys dos anys d'experiència relacionada, mentre que CVS Caremark espera que els seus supervisors de serveis clínics tinguin almenys sis anys d'experiència rellevant i mínim de tres anys d'experiència clínica i de supervisió prèvia.

Llicenciatura i certificació

La majoria dels empresaris volen que un supervisor de serveis clínics tingui llicència com a infermera registrada a l'estat on treballa. Alguns empresaris també poden requerir certificacions addicionals. Per exemple, CVS Caremark prefereix que els supervisors de serveis clínics siguin tècnics de farmàcia certificats, mentre que Aetna espera que els seus supervisors clínics siguin gestors de casos certificats i tinguin certificats en gerontologia.

Habilitats i altres requisits

Les habilitats de les persones i la capacitat de lideratge són trets clau per a aquest treball. Els supervisors haurien de saber treballar bé amb els altres i també saber desenvolupar i dirigir programes de formació. Han d'estar familiaritzats amb el programari informàtic com Microsoft Word i Excel, i també necessiten comprendre i saber aplicar les directrius i normes d'assegurança de Medicare, Medicaid i altres. Un empresari també pot voler que un supervisor tingui una llicència de conduir vàlida i un registre de maneig net. Finalment, alguns empresaris poden exigir que un supervisor sigui certificat per CPR.