Descripció del treball d'un gerent de màrqueting corporatiu

Taula de continguts:

Anonim

Els gerents de màrqueting serveixen de balisa a les empreses, que identifiquen els consumidors o empreses que tenen més probabilitats d'utilitzar els seus productes. Estudien dades demogràfiques dels clients, les seves edats, els seus sexes i els ingressos mitjans, per determinar les fonts mediàtiques més efectives per arribar als clients principals. Si sou creatius i teniu habilitats interpersonals, teniu alguns dels trets necessaris d'un gestor de màrqueting. El següent pas és aconseguir una educació formal.

$config[code] not found

Funcions primàries

Un responsable de màrqueting corporatiu s'encarrega de determinar els millors mercats per vendre productes i serveis. Per a nous productes, pot començar introduint productes en mercats regionals abans d'expandir-se a mercats nacionals o internacionals. En aquesta professió, també podeu determinar preus dels productes estudiant preus dels competidors i realitzant estudis de mercat amb els consumidors per determinar quins rangs de preus són acceptables per a ells. Els directors de màrqueting també desenvolupen estratègies de publicitat i distribució Per exemple, podeu col·laborar amb redactors per elaborar els missatges adequats per descriure productes. A continuació, vostè determina els millors punts de venda per vendre: venda al detall o a l'engròs.

Deures administratius

La majoria dels administradors de màrqueting corporatiu tenen funcions administratives, com seleccionar, contractar i entrenar empleats, fer un seguiment de les seves actuacions i realitzar exàmens de rendiment anuals. Com a administrador de màrqueting, també podeu fer un seguiment de les campanyes publicitàries per determinar quines baixar o ampliar. Per exemple, podeu ajustar el missatge en un anunci per tal de captar millor l'atenció dels consumidors. O bé, podeu augmentar les despeses per a una promoció de correu directe que estigui arrossegant moltes comandes. Si treballeu amb venedors externs, heu d'assegurar-vos que les factures de pagament es processin a temps.

Vídeo del dia

Presentat per Sapling Presentat per Sapling

Ambient de treball

La majoria dels gerents de màrqueting corporatiu funcionen els dies laborables, de dilluns a divendres, però es pot exigir alguna pròrroga. El dinou per cent va treballar 50 o més hores per setmana el 2010, segons l'Oficina d'Estadístiques Laborals dels EUA. En aquest camp, també pot viatjar ocasionalment, ja que els directors de màrqueting observen grups de discussió i visiten botigues en diversos mercats. La gestió del màrqueting pot ser una mica estressant a causa dels terminis del projecte. Quan no viatgeu, normalment treballa a les oficines a prop d'executius i directors que necessiten els vostres serveis.

Educació i formació

En general, els directors de màrqueting corporatiu solen tenir títols de grau en màrqueting, negocis o camps relacionats. Alguns poden cursar màsters per millorar les seves possibilitats de promoure. Com a gerent de màrqueting, ha de tenir coneixement de totes les funcions empresarials, per la qual cosa probablement prendrà cursos de màrqueting, finances, gestió, comptabilitat, dret mercantil i estadístiques. La formació es fa principalment a la feina, però algunes universitats ofereixen pràctiques per oferir-vos experiència pràctica. Una altra opció és treballar com a assistent de màrqueting, que de vegades és la posició d'entrada en aquest camp.

Salari i perspectives laborals

El salari mitjà dels gestors de màrqueting corporatiu va ser de 126.190 dòlars l'any al maig del 2011, segons el BLS. Si vostè està entre els millors guanys del 25 per cent, obtindria més de $ 155.050 anuals. Els salaris per a aquests professionals són els més alts a Nova York i Nova Jersey - $ 163,480 i $ 146,970 per any, respectivament. El BLS va informar que els llocs de treball per a directius de màrqueting, inclosos els del món corporatiu, s'espera que augmenti un 14 per cent entre el 2010 i el 2020, que coincideixi amb la mitjana nacional de totes les ocupacions. El creixement del lloc de treball es veurà motivat per l'èmfasi que es fa en els rols dels gestors de màrqueting per mantenir i augmentar la quota de mercat.