Les iniciatives i les petites empreses que busquen afegir als seus equips no busquen omplir els rols més tradicionals.
On una empresa hauria buscat contractar un comptador en el passat, avui estan buscant buits més creatius.
Per descomptat, els comptadors i els treballs tradicionals encara estan en demanda, però Indeed.com ha compilat una llista de les posicions creatives més demandades en petites empreses a nivell nacional. I definitivament hi ha un augment notable en aquestes posicions obertes.
$config[code] not found"Els papers creatius són tan essencials per a l'èxit d'una petita empresa com qualsevol altra posició tradicional dins d'una organització", diu Paul Wolfe, de fet vicepresident i cap de recursos humans.
Treballs creatius d'alta demanda
A partir de les dades obtingudes de les taules de feines i llistats de Indeed per part de petites empreses, els dissenyadors i els escriptors són els més demandats. Dels 10 primers llocs més demandats, sis són dissenyadors o escriptors.
La categoria de feina més demandada és Dissenyador gràfic. El títol de treball del dissenyador és el segon més demandat. Els dissenyadors de "experiència de l'usuari" i "interfície d'usuari", presumiblement per a llocs web, llocs mòbils o sistemes empresarials, són la quarta i la setena, respectivament, a la llista de treballs creatius de 10 millors treballs de Indeed.
Els escriptors i escriptors tècnics, en general, són tercera i novena, respectivament.
Els intèrprets apareixen a la cinquena part de la llista d'Indeed.
I les posicions restants de "actor" (6è), "model" (8è) i "productor" (10è) mostren que les empreses petites se centren en els seus missatges de màrqueting. Concretament, les posicions de "productor" i "actor" també poden indicar que el màrqueting de video s'ha convertit en una prioritat per a les petites empreses.
"La creativitat inicia la innovació i garners com a avantatge competitiu en el mercat. Com a tal, les petites empreses afegeixen els membres de l'equip a les seves organitzacions relativament petites com un actiu necessari per a l'èxit ", diu Wolfe.
Llavors, què es pot reunir d'aquesta llista?
S'aconsellarà que les empreses que estan augmentant els esforços de màrqueting en un futur proper. Si aquestes posicions estan en demanda, costarà una mica més per obtenir el millor talent. Si la vostra empresa no està enfocada a augmentar la qualitat dels seus missatges de màrqueting, potser hauria de ser. És possible que la vostra competència us estigui colpejant.
I si sou un professional independent, això us hauria d'inspirar.
2 Comentaris ▼
