La combinació d'un tauler d'assassí és la part superior de la llista de tasques de cada fundador. Però, com convenceu els millors executius? Quins incentius funcionen millor per atraure els líders que necessiteu? Per esbrinar, hem demanat a nou empresaris d'èxit els següents:
"Què he de considerar oferint als executius que s'uneixin al consell d'assessors de la meva empresa?"
A continuació es detallen els membres de la comunitat de YEC:
$config[code] not found1. Coneixement sobre les seves estratègies de negoci
"Els assessors, especialment els que són executius són altres empreses, sempre estan ansiosos per aprendre de l'èxit dels altres. Si podeu ensenyar-los alguna cosa nova i valuosa que us ha ajudat a fer créixer el vostre negoci, podeu atraure un grup d'assessors d'alta qualitat. "~ Sathvik Tantry, FormSwift
2. Patrimoni net
"Els ofereixi un quart de punt percentual a canvi de l'ajut d'assessorament de quatre anys. També expliqué exactament el que espera d'ells en aquest rol (és a dir, un esmorzar al mes). "~ Luke Skurman, Niche.com
3. Res
"Realment crec que les petites empreses no poden permetre's donar incentius financers. Trobeu persones que tinguin una passió per la vostra empresa i que us creu. Llavors, a mesura que creixis, els paga un estipendio. He utilitzat aquesta estratègia i té una taula de treball meravellosa, apassionada pel creixement de TLN. "~ Tamara Nall, el nínxol principal
4. Una veu dins de la companyia
"De manera òptima, la vostra junta d'assessors estarà integrada per professionals de la indústria i empresaris que creuen en la visió de la vostra empresa. La millor manera d'atreure a aquestes persones és proporcionar-los una veu significativa dins de la vostra empresa que demostri quant val la seva aportació. Si la creença en la vostra empresa és prou forta, voldran submergir-se en el procés de creixement i maduració ". ~ Charles Bogoian, Kenai Sports, LLC
5. Oportunitats futures
"Mentre que el primer dia és possible que no tingueu moltes opcions d'incentius perquè els executius s'uneixin al vostre consell d'administració, han de ser prou sofisticats per saber que sorgeixin les oportunitats a mesura que creixi la vostra empresa. Sigui clar que els vostres assessors tindran un lloc a la taula en qualsevol ronda de renda variable futura i estaran a la llista curta de futures vacants al consell d'administració. "~ Peter Minton, Minton Law Group, P.C.
6. L'equitat només com a "gràcies"
"Els assessors no haurien d'obtenir més d'un trimestre d'equitat en una posada en marxa. Busqueu a algú que sigui realment apassionat i intel·lectualment curiós sobre el que està construint. L'import del patrimoni no serà un problema pel tipus de persona que vulgueu com a assessor. Un bon assessor treballa amb vostè a causa de la seva relació personal amb vostè, i també per la seva emoció per la vostra indústria i el vostre producte. "~ Jordan Fliegel, CoachUp, Inc.
7. Visió i influència
"L'equitat i la compensació financera són excel·lents, però si l'única causa que un executiu implica és un petit xec de pagament, no vol treballar amb ells. Convenceu a l'executiu que té una visió forta que canviarà el futur. Convenceu a l'executiu que us preocupa els vostres comentaris. Si això no és cert, no teniu temps de tractar amb ells: teniu una empresa per córrer ". ~ Slater Victoroff, Indico
8. Efectiu i patrimoni net
"Els taulers d'assessorament efectius inclouen membres que tracten el rol com a feina. Amb massa freqüència, es creen taules d'assessorament amb amics i altres persones que ho fan de forma gratuïta. Si teniu la intenció de construir una gran empresa, us recomano prendre molt seriosament la creació del vostre consell d'administració i compensar els membres tant amb el patrimoni net com amb l'efectiu. Sigui altament selectiu i aprofiti l'equitat i l'efectiu per aconseguir que els millors membres siguin possibles ". ~ Obinna Ekezie, Wakanow.com
9. Un gest pensatiu
"Algú es compromet a estar al tauler perquè creuen en la vostra visió. Pot ser que no estiguin tan motivats per la compensació com pel fet que la seva contribució està ajudant la vostra visió. Així doncs, un gest pensatiu: donar un viatge al seu aniversari o entrades a la Sèrie Mundial, que demostri que està realment agraït pels seus consells i orientacions, realment pot fer-los sentir apreciats ". ~ Pratham Mittal, VenturePact
Sala de reunió de la Junta Foto a través de Shutterstock
1
