Els professors poden tenir un treball diferent a qualsevol altre, però una similitud canvia la distància entre altres llocs de treball. Aquesta similitud és la negociació salarial. Els professors poden negociar el salari inicial com qualsevol altre empleat, tot i que potser no sempre generi un augment. Preparar-se per a la negociació amb fets i estadístiques és important si voleu obtenir el millor salari possible.
Quan negociar
Conèixer quan negociar el vostre salari és tan important com negociar el salari. La majoria de les escoles duran a terme diverses entrevistes per a cada professor potencial abans d'oferir una feina a algú. Forbes.com suggereix evitar qualsevol tema sobre el salari fins que se li hagi ofert la feina. Els entrevistants volen adquirir coneixements sobre la vostra història laboral passada, l'educació i el seu bagatge general. No volen escoltar res sobre el sou durant la primera entrevista. Una vegada que se us ofereix el treball, podeu començar a negociar.
$config[code] not foundConèixer què hauria de fer
Durant les negociacions salarials, haurà de saber quant ha de fer. Si entres a les negociacions sense una idea del que paga mitjà per la vostra posició docent, l'escola sempre tindrà la mà. Observeu diversos llocs web de guanys de carrera, com bls.com i salary.com. Per exemple, segons el BLS, el salari mitjà mitjà per a un professor d'escola mitjana va ser de $ 50,770 el 2009 i el 10 per cent menys del professorat va obtenir uns 34.360 dòlars. Si se li ofereix un salari inicial de 30.000 dòlars, assenyala a l'escola que el salari ni tan sols li posa al 10 per cent més baix per als professors.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingExperiència
Segons Forbes.com, mentre que vostè ha de tenir coneixement de quant ha de fer, no ha d'esmentar quant ha fet en el seu treball anterior. Si estàs acabat de sortir de la universitat, això no serà un problema, però si ets un professor experimentat, és millor deixar de banda els nombres salarials anteriors. Tanmateix, això no vol dir que no hagueu d'esmentar la vostra experiència quan negocieu el sou. Si creieu que l'oferta salarial inicial és massa baixa, reforça la vostra experiència i declara que el vostre salari hauria de reflectir millor la vostra història com a professor.
Comportament
És important entendre que, mentre se us ha ofert la feina, l'escola pot recuperar l'oferta a la seva discreció si no juga correctament el joc de negociació. La tranquil·litat i la comprensió restants són el millor enfocament a seguir. Si t'enfadis a l'oferta salarial inicial, o no vols trobar-te a l'escola al mig, és possible que ja no tinguis la feina.
Circumstàncies financeres
L'escola pot no tenir les finances per oferir-vos un millor salari.Hauríeu de conèixer l'estat financer de l'escola abans d'acceptar una oferta de feina. Podeu fer la vostra investigació o demanar a l'entrevistador sobre les finances de l'escola. Com a empleat potencial, és el vostre dret a saber si l'escola està lluitant econòmicament. No obstant això, no esperis molt espai per a les negociacions si l'escola està passant per dificultats financeres.
Bonificacions i avantatges
Considereu atentament qualsevol bonificació i paquet de beneficis que us ofereixi juntament amb el vostre salari. Per exemple, és possible que estigueu millor acceptant un salari més baix amb grans bonificacions de final de curs i beneficis extensius que un salari lleugerament superior amb menys beneficis i una bonificació més petita.
