Els empleats que realitzen la feina realitzen el treball de forma intermitent i han de romandre disponibles per treballar i informar el deure, segons sigui necessari. Els Estats poden promulgar lleis laborals que regeixen l'ocupació indefinida més enllà del que sigui necessari segons la llei federal. La llei de Florida no aborda la indemnització per trucades i els empresaris només han de complir amb les normes federals del treball administrades pel Departament de Treball dels EUA.
Compensació a la trucada
D'acord amb la Llei de normes laborals justes, els empresaris han de pagar els seus empleats durant el temps de la seva trucada si requereixen que els seus empleats romanguin en llocs de treball específics o en un lloc de treball del client per al seu torn complet de trucades, tot i que no estan treballant tot el temps. Si un empresari no requereix que un empleat romangui en un lloc de treball, els tribunals federals apliquen una anàlisi cas per cas per determinar si un empresari hauria de pagar un empleat per fer el servei.
$config[code] not foundFactors de limitació
Els tribunals federals consideren si el pagament per retribució és necessari té en compte diversos factors. Els tribunals revisaran l'abast dels requisits dels empleadors i les funcions laborals dels treballadors; les limitacions geogràfiques que es posen als empleats que es troben a la vostra disposició; la rapidesa amb què els empleats han de respondre o informar a les seves peticions de trucades per informar sobre el seu deure; el control es va posar a la capacitat d'un empleat per perseguir els interessos externs; i les llibertats personals que s'ofereixen als empleats que es fan càrrec durant els seus torns a la trucada.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingGeografia i control
Si un empleat està geogràficament restringit per romandre en una petita àrea amb limitacions a la llibertat personal o als viatges, un empresari pot haver de pagar-lo per tot el canvi de trucada. Per exemple, si un empresari requereix que un empleat es mantingui a menys de cinc quilòmetres del seu lloc de treball, l'empresari restringeix significativament la capacitat de l'empleat d'utilitzar el seu temps lliure per perseguir interessos personals. Tanmateix, si un empresari requereix que un empleat romangui dins de l'estat, les limitacions dels interessos personals no es restringeixen significativament.
De la mateixa manera, si un empresari posa limitacions significatives sobre la capacitat d'un empleat d'organitzar activitats personals durant el seu torn de trucades, és possible que l'empresari li demani pagar-lo. Si els requisits de trucades d'un empleador dificulten significativament la capacitat d'un empleat de perseguir interessos personals, un empresari ha de compensar-lo. El grau de "control" necessari per activar el pagament requereix que els tribunals realitzin revisions sensibles als fets.
Tasques significatives
Si un empresari requereix que un empleat que realitzi la trucada respongui immediatament després d'haver-se convocat al deure, un empresari pot haver de pagar-lo pel seu torn complet de trucades. De la mateixa manera, si un empresari requereix que un empleat respongui amb freqüència als seus treballs presencials o que un empleat hagi estat obligat a realitzar tasques diverses vegades durant el seu torn, l'empresari ha de pagar-lo durant tot el torn, i no només quan realment realitza tasques.
Consideracions
Atès que les lleis estatals poden canviar amb freqüència, no utilitzeu aquesta informació com a substitut de l'assessorament legal. Busqueu assessorament a través d'un advocat amb llicència per practicar la llei del vostre estat.
