Gairebé totes les empreses han d'afrontar algun tipus de reglament per part de les agències governamentals per fer negocis als Estats Units o en altres llocs. Moltes d'aquestes regulacions estan dissenyades per protegir els consumidors o fomentar la competència. Però també hi pot haver efectes negatius per a les empreses fins i tot en les normes més ben intencionades. Aquí hi ha 25 normes que poden afectar el vostre negoci petit d'alguna manera.
$config[code] not foundNormes que afecten a petites empreses
La Llei d'Assistència Accesible
Sovint anomenat "Obamacare", la Llei d'Assistència Accesible ha estat una llei molt controvertida que afecta tant a les empreses com a les persones. Les empreses amb més de 50 empleats podrien afrontar sancions per no proporcionar opcions de cobertura mèdica als empleats. I molts també han hagut de tractar amb les primes creixents. Però certes regles podrien canviar sota la nova administració, ja que el president Donald Trump i el Congrés ja han pres mesures cap al menys una derogació parcial.
Codi Fiscal Federal
El codi fiscal federal implica molts requisits i regulacions diferents per a empreses de diferents mides. I, tot i que és tan complicat i incomprensible, pot representar una gran càrrega per a les petites empreses que han de dedicar temps i recursos per determinar exactament el que es requereix.
Regles d'hores extraordinàries
Aquesta pot ser una bala que les petites empreses han esquivat. Però una norma relativament nova relacionada amb el pagament d'hores extraordinàries per als treballadors podria haver afegit una càrrega addicional. Encara que la norma hagi estat bloquejada per l'acció judicial federal, les empreses de totes les mides podrien haver vist un canvi important en el límit d'exempció que determina quins empleats són aptes per pagar hores extres.
Contractista governamental Pagar
Per a les empreses que tenen contractes o subcontractacions governamentals, hi ha una norma que estableix que els treballadors hauran de pagar almenys $ 10.10 per hora per feina feta sota aquests contractes.
Sortida obligatòria de malaltia
També hi ha una norma que estableix que els contractistes del govern han de proporcionar als empleats un màxim de vuit dies d'abandonament per malaltia remunerada durant un any.
Regles de contracte independent
Atès que cada vegada més empreses utilitzen l'ajuda de contractistes independents sobre empleats tradicionals, les normes relatives als contractistes estan canviant. En alguns casos, si el contractista depèn d'un negoci per la major part del seu treball i ingressos, l'empresa ha de complir alguns dels mateixos requisits que els d'un empleat tradicional.
Llei de seguretat i salut
Les empreses han de proporcionar entorns laborals segurs i sanitaris als empleats, d'acord amb la Llei de Seguretat i Salut de 1970. Mentre que crear un entorn segur és pràcticament un avantatge per a qualsevol negoci, això també significa que molts han de passar per inspeccions freqüents i d'altres temps processos.
Informar requisits sobre gènere, ètnies i pagaments
Per combatre la discriminació i les desigualtats salarials, la Comissió d'Ocupació Igualtat d'Oportunitats vol exigir a les empreses amb 100 o més empleats que informin quants empleats tenen en diferents grups de gènere i ètnies, i quant es paguen. Això podria comportar més temps dedicat a la paperassa i potencialment conduir a obstacles encara més per a les empreses que tenen motius legítims per a possibles disparitats salarials.
Llei d'aigua neta
Encara que la majoria de les empreses estarien d'acord que protegir fonts d'aigua neta és una bona cosa, hi ha una part de la Llei d'aigües netes que alguns consideren que podrien restringir l'activitat empresarial. La norma estableix que les zones humides també poden ser cossos protegits de l'aigua. Així, les empreses o propietaris situats en o prop de les zones humides podrien afrontar una sèrie d'obstacles en intentar aconseguir qualsevol construcció o renovació realitzada a la seva propietat.
Regles d'emissió de carbó
La indústria del carbó està fortament regulada per regles d'aire net.Així, les petites empreses, incloses aquelles que subministren equips a les grans plantes de carbó, podrien veure la necessitat que els seus productes o serveis s'eliminessin definitivament. Tanmateix, actualment hi ha un cas d'apel·lació en les obres que poden veure canviar algunes normes.
Normes sobre emissions de carboni
També hi ha normes sobre emissions de carboni que s'apliquen als proveïdors d'energia. Tot i que les empreses petites no solen ser responsables de generar energia, aquestes regulacions poden arribar a augmentar els preus dels clients d'energia, que poden incloure petites empreses.
Programa de gestió de riscs de l'EPA
Encara que aquest programa tingui més probabilitats d'impactar a grans empreses que a petites empreses, el programa de gestió de riscs de l'EPA pot portar a les empreses a gastar certs recursos per crear plans d'emergència i gestió de riscos.
Truth-In-Advertising
No podeu incloure reclamacions falses o enganyoses als vostres materials publicitaris o de màrqueting. Les empreses que ho facin podrien afrontar multes o altres sancions. I una altra vegada, la majoria de les petites empreses no s'oposaven. Però també haureu de poder fer una còpia de seguretat de qualsevol reclamació realitzada a la vostra publicitat amb una prova que pugui suportar un repte. Això podria conduir a un treball extra per a vostè, tot i que l'acte només vol protegir els consumidors d'informació falsa.
Llei de Packaging i Etiquetatge Just
Les empreses que venen productes alimentaris o altres productes empaquetats han d'indicar tots els ingredients de l'etiqueta, juntament amb informació sobre el producte en si, la ubicació de l'envàs i la distribució. Tota la informació també ha de complir els estàndards de la Llei de la veritat en publicitat, o les empreses podrien afrontar sancions.
Reglament de la FDA
Si veneu productes a base de productes fora del vostre estat (a part de certs productes que el USDA supervisa al seu lloc), heu de registrar-vos com a instal·lació i fer front a inspeccions i altres normes amb la FDA.
Inspecció estatal i local
Si teniu un negoci més petit o casolà on podeu vendre articles d'aliments, fins i tot si només ho fa al vostre estat, encara esteu subjecte a inspeccions i altres reglaments dels vostres governs locals o estatals.
Reglament d'USDA
Les empreses agrícoles també estan subjectes a diverses inspeccions i regulacions diferents segons els productes alimentaris o altres articles fabricats o venuts per les empreses.
Regles d'ocupació conjuntes
Les empreses de franquícies i els subcontractistes que treballen amb altres empreses podrien considerar-se "empresaris conjunts" amb aquestes altres parts. Per a aquelles petites empreses, això pot significar una regulació orientada a les empreses amb més empleats i majors ingressos.
Salari mínim
El salari mínim federal per als empleats no exempts actualment és de 7,25 dòlars. Així, les empreses han de pagar almenys aquesta quantitat horària per als empleats habituals. No obstant això, molts estats han establert salaris mínims més alts per als empleats recentment.
Assegurança d'atur
Les empreses amb els empleats estan obligades per la llei a proporcionar certs tipus d'assegurances, incloent Compensació de treballadors, assegurança d'atur i, en alguns casos, assegurança de discapacitat.
Llei sobre immigració i nacionalitat
Les empreses que contracten llocs de treball amb seu als Estats Units només poden contractar ciutadans nord-americans o aquells que han obtingut visats de treball. Així, les empreses han de completar la documentació necessària i enviar formularis per demostrar el compliment.
Llei de seguretat de la renda de jubilació d'empleats
Si teniu empleats a temps complet, és possible que també us proporcioneu opcions de prestació de jubilació.
Reglament d'Robatori d'Identitat
Si el vostre negoci recopila informació financera o personal dels clients, es pot responsabilitzar si aquesta informació és robada o usada en qualsevol esquema de robatori d'identitat.
Regles fiduciàries per a assessors
Dissenyat per protegir els inversors dels conflictes d'interès dels assessors d'inversions, la normativa fiduciària del Departament de Treball estableix uns costos addicionals de compliment per als professionals que ofereixen assessorament i orientació financera. Si bé això pot ajudar a protegir les petites empreses que utilitzen aquests serveis, també podria conduir a un augment dels costos.
Requisits de llicències estatals
No totes les normes comercials provenen del nivell federal. Cada estat també té el seu propi conjunt de requisits de llicència que les empreses han d'haver complert. I investigar i mantenir-se al dia amb aquests requisits pot tenir un temps i recursos valuosos per a petites empreses.
Foto del Capitoli a través de Shutterstock
3 Comentaris ▼
