En un món perfecte, sempre rebreu el que es mereix i us encantaria el vostre treball cada dia. Però en el món real, cap d'aquestes coses passa tot el temps. Ja sigui que estigui negociant un salari nou en el seu treball actual o en negociacions per a un nou treball, la conversa sobre diners sempre requerirà una mica de cura addicional. Si la vostra primera negociació és rebutjada, respireu profundament i es passa a la següent fase: renegociació.
$config[code] not foundResposta inicial
Quan sentiu que no obtindrà el salari que volia, feu el possible per mantenir la calma. Tant si ja està treballant per a l'empresa com si està decidit si ha d'iniciar sessió, el millor curs d'acció és continuar professional. Els diners poden estar lligats al vostre sentit de la pena, però intenteu no portar-lo personalment quan les coses no vagin. Si ja està treballant a l'empresa, utilitzeu la negociació rebutjada com una oportunitat per preguntar-vos com podeu millorar el vostre rendiment la propera vegada que es produeixi la xerrada salarial. Si encara no treballes per a l'empresa, no t'esforta, ja que els ponts cremats mai no són una bona opció. Demaneu uns dies per pensar en la negociació i després prenguin aquest temps per determinar si l'oferta és realment tan dolenta després de tot.
Conegui la competència
Part de saber com reaccionar davant una oferta salarial és saber quants altres en posicions semblants es paguen. Hauríeu d'investigar el pagament de la vostra posició abans de les vostres negociacions per saber on us trobeu. Però si això no és possible, o no ho recordeu, feu-ho després de les negociacions. Consulteu les ofertes de feina per a treballs semblants a la vostra àrea, pregunteu a companys que treballen per a altres empreses o publiqueu una pregunta anònima en un fòrum de la indústria per esbrinar si l'empresa ha rebutjat el sou perquè està fora de l'abast.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingCounteroffer
Una vegada que sàpigues el que fan els altres, pensa en tornar amb una contraoferta. Deixi que els administradors de l'empresa saben que estan compromesos amb la feina i, a continuació, reiteren alguns dels actius valuosos que us porten a la taula. Si el salari és el gran problema, només s'ha de centrar en el salari en la negociació contraprotagonista en comptes de renegociar completament tots els detalls, recomana la cinquena. Escollir una o dues "batalles" és una millor tàctica que reinventar completament la roda durant aquesta segona ronda.
Altres xips de negociació
En alguns casos, el salari pot ser que no sigui negociable perquè l'empresa simplement no pot permetre's pagar més que el que ofereix. Si aquest és el cas, i encara realment vols el treball, busqueu altres beneficis. Sol·liciteu una participació en els beneficis de l'empresa, l'estoc de la vostra empresa, un compte de despeses o un paquet de millors beneficis, que recomana Notícies dels Estats Units i Informe mundial. Obtenir alguns d'aquests extres pot fer que el salari base inferior sigui més fàcil de tractar. Quan arribeu a una oferta amb la qual podeu viure, obtingueu els detalls per escrit perquè les coses siguin tan clares com pugueu entrar a la següent fase del procés.
