Els estudiants que participen en la gestió organitzativa adquireixen un bagatge educatiu que els permet gestionar amb èxit una varietat d'empreses, empreses i altres tipus d'entitats sense ànim de lucre i amb ànim de lucre. El treball de curs d'aquesta titulació inclou classes de gestió de recursos humans, comunicació, formació d'equips i lideratge. Els estudiants també tenen l'oportunitat de desenvolupar habilitats estratègiques, de solució de problemes i de presa de decisions, i, per tant, estan preparades per dur a terme una àmplia gamma d'organitzacions.
$config[code] not foundGerents de formació i desenvolupament
Els gerents de formació i desenvolupament dirigeixen i coordinen programes per augmentar el coneixement i les habilitats dels empleats d'una organització. Accedeixen a les necessitats i deficiències d'una organització i proporcionen una formació que s'ajusti als objectius de la companyia. L'Oficina d'Estadístiques Laborals dels EUA treballa en llocs de formació i desenvolupament per augmentar en un 15 per cent o 4.300 nous llocs de treball fins al 2020, que és tan ràpid com el promedio del 14,3 per cent previst per a altres llocs de treball. Els gerents de formació i desenvolupament van obtenir un salari mitjà anual de 103.810 dòlars d'acord amb les dades salarials del mes de maig del BLS.
Administradors de serveis socials i comunitaris
Els gerents de serveis socials i comunitaris supervisen programes de serveis socials en una varietat de configuracions, que poden incloure treballar amb ciutadans sense llar, veterans desfavorits o nens maltractats. Recopilen estadístiques i altres informacions relatives al públic objectiu, gestionen pressupostos, desenvolupen i avaluen l'eficàcia dels programes i supervisen el personal. Al 27 per cent o 35.800 nous llocs de treball fins al 2020, la demanda d'aquestes professions creix més ràpid que la mitjana nacional per a altres llocs de treball. A partir de maig de 2012, els gerents de serveis socials i comunitaris van obtenir un salari mitjà anual de 64.460 dòlars.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingGestors de Compensació i Beneficis
Els gerents de compensació i beneficis analitzen el salari, l'assegurança mèdica, els plans de jubilació i altres beneficis que les organitzacions ofereixen als empleats. Investigar, analitzar i determinar els salaris competitius i els beneficis, col·laborar amb venedors externs i gestionar el procés de matriculació i renovació dels beneficis. Les posicions de compensació i beneficis augmentaran un tres per cent o 900 nous llocs de treball fins a 2020, que són més lents que la mitjana. El salari mitjà anual per als directius de compensació i beneficis va ser de 105.920 dòlars el 2012.
Gerents de producció industrial
Els gerents de producció industrial dirigeixen les operacions diàries de fabricació, transport, productes químics i informàtics i productes electrònics. Ells decideixen la millor manera de complir els objectius de producció utilitzant equips i treballadors d'una planta, analitzen les dades de producció i asseguren que les estades de producció estiguin programades. Els gerents de producció industrial també supervisen els treballadors de les plantes per a la seguretat i els estàndards de rendiment. Els projectes BLS exigeixen que els gestors de producció industrial creixin en un nou per cent o 13.700 nous llocs de treball fins al 2020. El 2012, els gerents de producció industrial van obtenir un salari mitjà anual de 97.490 dòlars.
