Algunes organitzacions sense ànim de lucre agonitzen sobre si permetre que el cap pagat de l'organització serveixi en el seu tauler. Els membres del Consell entenen que el que sembla una bona idea en la planificació sovint es converteix en un gran problema a la pràctica. L'IRS exigeix als membres del consell voluntari sense ànim de lucre que contractin i determinin el sou per al director executiu de l'organització per governar l'organització i administrar els seus actius d'una manera que promogui la seva missió i s'adhereixi a la legislació fiscal sense ànim de lucre. Tot i que potser no hi hagi barreres legals per a un director executiu pagat que actúe al tauler, les consideracions ètiques i aspectes sovint influeixen en la decisió.
$config[code] not foundServei de la Junta Directiva del CEO
Cap llei federal, incloses les lleis d'organització exempta d'impostos del IRS, prohibeix que un director executiu o director executiu pagat sense ànim de lucre faci servir al tauler de l'organització. No obstant això, haureu de consultar amb el vostre advocat sense ànim de lucre o amb la vostra agència reguladora estatal sobre les lleis estatals per a la membresía de la Junta no lucrativa. Molts estats tenen lleis que estableixen un percentatge, com ara un 50 per cent o menys, de personal pagat o familiars que poden servir en un tauler sense ànim de lucre.
Opcions de servei i vot
Moltes organitzacions sense ànim de lucre prohibeixen el servei de la junta directiva per al personal remunerat, inclòs el director executiu, mentre que altres exerceixen funcions de tauler limitat per al personal remunerat. Els CEOs pagats sovint serveixen en taules sense ànim de lucre com a membres d'ofici que la cita és automàtica i no està subjecte a procediments de selecció normals. La vostra organització sense ànim de lucre pot optar per convidar el conseller delegat a les reunions de la junta com a convidat o assessor sense vot. Una altra opció és permetre que el CEO pagat serveixi al tauler, però limita el seu poder de vot per excloure la votació sobre qüestions de pressupost, compensació i avaluació del rendiment.
Problemes a considerar
El paper de governança de la junta sense ànim de lucre afecta l'estat exempt d'impostos de l'organització com una caritat 501 (c) sota els codis fiscals IRS. Moltes juntes prefereixen separar la governança de l'organització des de la seva gestió. Tanmateix, amb els controls adequats, el CEO pagat pot obtenir resultats positius, com ara un tauler millor informat i una millor relació de personal del taulell, a través del servei de taulers. Les preocupacions habituals sobre el servei directiu de CEO són conflictes d'interès i relacions tenses entre els membres del consell. A més, la pràctica pot causar preocupació per als forasters, com els donants. L'IRS requereix que les organitzacions sense ànim de lucre informin la compensació dels membres del consell en els formularis fiscals anuals. La organització sense ànim de lucre amb un conseller delegat pagat que actua com a membre del consell haurà d'informar el salari del conseller delegat com a compensació per a membres del consell.
Fer les decisions
Les juntes sense ànim de lucre solen prendre la decisió de permetre el servei de la junta directiva del CEO abans de presentar la sol·licitud d'incorporació o sol·licitar l'estatut exempt d'impostos. Els documents d'organització sense ànim de lucre, que són els articles d'incorporació i els estatuts socials, especifiquen si el director executiu pot servir al tauler i, en aquest cas, si té el poder de vot i les limitacions. Una junta sense ànim de lucre que decideixi després de la formació per iniciar o interrompre la pràctica ha de votar i afegir una esmena als documents organitzatius. El tribunal ha de presentar la modificació amb l'agència estatal que regula les corporacions.
