Els treballadors majors de 50 anys poden trobar-se canviant de carreres a la fi de la vida, ja sigui perquè volen o perquè estan en una posició on necessiten suportar-se fins que es puguin jubilar. Hi ha molts programes de formació que els treballadors més antics poden utilitzar per ajudar-los a obtenir un avantatge competitiu a l'hora de buscar feina.
Col · legi comunitari
L'Associació Americana de Col·legis Comunitaris (AACC) té un programa anomenat Iniciativa Plus 50. Sota aquest programa, els col·legis comunitaris participants proporcionen programes d'aprenentatge dirigits específicament a la població demogràfica "superior a 50" mitjançant fons de l'organització sense ànim de lucre The Atlantic Philanthropies. Aquests nous estudiants aprenen noves habilitats, entrenen per a carreres específiques i poden augmentar la seva comercialització mitjançant activitats de voluntariat i servei. La Iniciativa Plus 50 és un programa pilot amb 13 col·legis participants originals i diversos més membres de la filial.
$config[code] not foundProgrames de formació governamental
La Llei d'Antics Estats Americans de 1965 va crear un programa anomenat Senior Community Service Employment Program (SCSEP). L'objectiu de SCSEP és formar treballadors majors de 55 anys que estan aturats i que no posseeixen habilitats laborables. Aquest programa és específicament per a persones de baixos ingressos. Sota SCSEP, els treballadors treballen almenys 20 hores setmanals i se'ls paga el salari mínim més alt possible. Els treballs per a aquests treballadors inclouen tasques de servei comunitari en escoles, hospitals, centres d'atenció diürna o centres sèniors. A través d'aquesta formació remunerada, SCSEP espera col·locar com a mínim el 30% dels treballadors en temps complet, ocupació privada.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingForça de treball 50
Workforce 50 és un servei d'ocupació en línia dirigit a persones que busquen feina majors de 50 anys que fan un canvi de carrera per elecció o circumstància. La força laboral 50 és coneguda a nivell nacional i també ofereix oportunitats de formació, consells sobre automercat i redacció de currículums, i materials de referència. A més, el lloc disposa d'un gran banc de treballs d'empresaris que busquen específicament treballadors de més edat.
Experiència d'obres
Moltes organitzacions benèfiques fan que el seu objectiu sigui ajudar a treballs antics desplaçats a trobar feina legítima. Experience Works és una organització sense ànim de lucre que treballa amb persones grans que necessiten ajuda per a la formació professional i la inserció laboral. Aquest grup creu que són molts els avantatges que tenen els empresaris que contracten treballadors sèniors i treballen conjuntament amb més de 400 empresaris als Estats Units. Com a entitat sense ànim de lucre, es finança amb subvencions i donacions privades.
