Els premis empresarials poden atreure i conservar el talent dels empleats

Anonim

GotVMail.com és un negoci que ha anat acumulant premis i reconeixements a dreta i esquerra. Per exemple, recentment van ser nomenats "Rising Star" en la Deloitte & Touche's Technology Fast 50. A principis d'aquest any van ser nomenats per l'Inc 500. La companyia també va guanyar un premi de Millor Tecnologia del 2006 Tecnologia de petites empreses revista.

He observat el que sembla ser un augment dels premis i reconeixements empresarials en els últims anys, especialment els premis per a petites empreses. Per exemple, Google Trends mostra un augment del volum de cerques de la frase "premis empresarials" durant els últims dos anys, tal com ho demostra aquest gràfic:

$config[code] not found

Li vaig preguntar a David Powers, el vicepresident de comunicacions de GotVMail, a part de l'impuls de les relacions públiques que obtenen empreses per guanyar un premi, quin valor tenen els premis empresarials? Per què les empreses d'èxit passen temps i esforç (i, de vegades, diners) a la seva sol·licitud? La seva resposta m'ha sorprès. A la part superior de la llista de motius pels quals els premis empresarials són importants, es tracta de l'impacte psicològic que els premis tenen sobre els empleats:

"Els premis són una gran motivació per als nostres empleats. Tothom posa llargues hores. La nostra gent està aquí molt. Els premis són una de les maneres de reforçar que el seu treball dur és pagar. A més, ajuda a atraure un gran talent per a posicions obertes. Els talents aprenen sobre la vostra empresa a través de premis. Senten que està oferint treballs importants. És la història antiga de l'empresa que manteniu. La gent vol ser part de les empreses d'èxit. Es senten atrets per l'èxit ".

A les empreses implicades, els premis empresarials no només parlen amb el món exterior, sinó que poden tenir encara més importància intern. Recompensen els empleats per fer una feina ben feta i ajuden a atraure el millor talent. En un mercat de treball ajustat, això pot ser un avantatge competitiu.

2 Comentaris ▼