Les carreres professionals de la gestió de llars d'infermeria ofereixen oportunitats desafiants i gratificants per proporcionar una atenció de qualitat superior als pacients i un entorn de treball positiu per al personal. Les funcions inclouen la gestió dels empleats, la implementació de polítiques, el compliment del compliment de les lleis i la regulació de les instal·lacions i la supervisió de les relacions públiques. Alguns administradors d'infermeria poden fins i tot proporcionar atenció directa al pacient. Per complir amb les responsabilitats d'aquest rol, els administradors han de tenir un conjunt divers d'habilitats.
$config[code] not foundRecursos humans
Els gerents de la llar d'infermeria supervisen els recursos humans per assegurar que la instal·lació tingui un personal ben qualificat. Els administradors han de ser experts en tècniques de selecció i contractació i tenir coneixements sobre les qualificacions per a cada posició i polítiques de contractació de la llar d'avis. A més, han d'estar familiaritzats amb la legislació laboral, vetllar perquè la residència d'ancians no discrimini al personal o als sol·licitants, i compleixi tots els aspectes de la legislació laboral.
Gestió financera
Comprendre la gestió financera i la capacitat de crear i gestionar un pressupost d'habitatge d'infermeria és una habilitat crítica per als administradors. Les habilitats específiques en la gestió financera inclouen la lectura de comptes anuals, previsió d'ingressos i despeses, i anàlisi de costos i beneficis per a nous programes i polítiques. L'Administració d'Infermeria també ha d'entendre les polítiques d'assistència sanitària, com ara Medicare i les normes de reemborsament de les assegurances, i implementar polítiques de compliment per al personal d'infermeria.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingRelacions i comunicació
Els administradors d'infermeria utilitzen les habilitats de comunicació i interpersonal a la vegada. Dins de la residència d'ancians, es comuniquen amb professionals mèdics sobre la salut i l'estat del pacient, aborden qualsevol problema amb els membres del personal i conversen amb els pacients. Els administradors també han de comunicar-se amb agències externes, com ara oficines de Medicare, agències d'assegurances i altres proveïdors mèdics. També supervisen l'ingrés dels pacients i es comuniquen amb les famílies dels pacients actuals i potencials. En alguns casos, els administradors representen la llar d'avis i parlen al públic o als mitjans durant els esdeveniments de la comunitat.
Presa de decisions i pensament analític
La capacitat d'entendre com les noves lleis i normatives afecten les operacions i polítiques diàries de la llar d'infermeria és fonamental per a una gestió eficaç. A més, han d'interpretar polítiques i prendre decisions per trobar solucions als problemes amb el personal o l'administració. Els administradors també utilitzen aquestes habilitats per desenvolupar programes de millora del rendiment o per prendre decisions financeres i de contractació.
Rendició de comptes personals
Com a líders d'operacions d'infermeria, els administradors han de ser responsables personalment del seu acompliment. Això inclou responsabilitzar-se de decisions i polítiques i de comportar-se èticament en tot moment. A més, els administradors han de tenir llicència. Els requisits específics varien, però solen incloure una llicenciatura i aprovar un examen. Els directors d'habitatge d'infermeria també han de completar l'educació contínua per mantenir una llicència actual.
2016 Informació salarial per a gestors de serveis mèdics i de salut
Els gerents de serveis mèdics i de salut van obtenir un salari mitjà anual de 96.540 $ en 2016, segons l'Oficina d'Estadístiques Laborals dels EUA. A la baixa, els gerents de serveis mèdics i de salut van obtenir un salari percentil 25 de 73.710 dòlars, el que significa que el 75% va obtenir més d'aquesta quantitat. El salari percentil 75 és de 127.030 dòlars, el que significa un 25 per cent guanyar més. El 2016, 352.200 persones estaven emprades als Estats Units com a gestors de serveis mèdics i de salut.
