Fer un enfrontament amb un company de feina no només interfereix amb les funcions del vostre lloc de treball, sinó que també pot erosionar la vostra autoestima i avergonyir davant d'altres empleats. Com més llarga continuï, menys control tindrà. Per impedir que els companys de feina no t'apassen, poseu-vos en peu i establiu límits clars.
No enganxeu-vos
Si entres en un argument amb un company de feina, només toca les mans i li dóna més munició. Per exemple, si us demana que realitzeu una tasca que no forma part de la vostra càrrega de feina habitual, no s'enfadereu i faci una escena. En lloc d'això, tranquil·lament, digues-li que ja estàs enmig d'un projecte i tornes al teu treball. Si insisteix, repetiu la vostra declaració i continueu amb el que feu. Si fa preguntes sobre com fa alguna cosa, no us expliqui. En comptes d'això, somriu i li digui "Aquest mètode ha funcionat bé per a mi 10 anys".
$config[code] not foundEstablir límits
La primera vegada que deixes que un cap de treballador t'envolteu, et fixes per a més intimidació. Fins i tot si se sent groller, assegura't el més aviat possible per evitar establir una dinàmica no saludable amb el teu col · lega. Si ella t'explica com gestionar un projecte, digues-li que "tinc tot sota control. Però gràcies ". Si s'introdueix en un debat que està tenint amb els clients o altres companys de feina, digue-li:" No interrompre les meves converses privades. Si alguna vegada necessiteu les vostres dades, us ho demanaré ".
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingRecordeu qui és el cap
Alguns s'encarreguen dels companys de feina, perquè ningú els crida al comportament. Altres empleats són massa educats o massa intimidats per parlar, permetent que companys de feina siguin responsables de l'oficina. Si un company de feina intenta enganxar-vos amb un projecte, digue-li que el patró li assigna la tasca que està treballant actualment, però que pot consultar al vostre supervisor si vol que l'ajudi. Recordant que informeu al cap i que no la posa al seu lloc. També li posa la càrrega. En comptes d'ordenar-lo, ha de portar el seu cas al cap, que no podria apreciar que un subordinat superés el paper.
Enumera altres
Si treballeu amb un company de cap o companys de feina que intenten dirigir-vos a tots a l'oficina, recordeu que hi ha força en nombre. Parleu amb els vostres col · legues sobre la situació i convida'ls a defensar-se també. Si ningú permet al vostre company de feina actuar com un matón, perdrà el seu poder. En casos extrems, és possible que vulgueu anar al vostre cap per obtenir ajuda. Si és així, no gemegar, queixar-se o enutjar-se. En lloc d'això, digues-li que estàs confós sobre el teu rol i de qui se suposa que has de fer la supervisió. O bé, expliqueu l'impacte negatiu que té el comportament del vostre col · lega en el vostre treball i la moral general dels empleats.
