La quantitat de persones que volen treballar de manera remota i les empreses que fan això possible són les dues creixents. Els treballadors remots poden incloure tant a empleats de petites empreses com a autònoms que operen com a petites empreses.
L'informe de l'Estat del treball remot de treball de FlexJobs diu que ara hi ha 3,9 milions de nord-americans o el 2,9% de la plantilla total dels EUA que treballen des de casa, com a mínim, la meitat del temps.
$config[code] not foundEl creixement està, en part, motivat per la contractació de treballadors remots per part de grans corporacions, com ara Amazon, Dell, Cigna, Salesforce, Philips, Nielsen i molts altres. Els salaris i els beneficis que ofereixen aquestes empreses també han canviat la mentalitat dels empleats a mesura que intenten trobar un equilibri laboral / familiar.
Però no només les empreses grans contracten treballadors remots. Les petites empreses també obtenen els beneficis de contractar professionals altament qualificats per a llocs de treball puntuals sense haver de contractar un treballador a temps complet. Tot l'ecosistema de mà d'obra està influenciat per treballadors a distància o autònoms. L'adquisició de WorkMarket per part d'ADP per disposar d'una solució de gestió de la força laboral basada en núvol per abordar els diferents tipus de negoci de treballadors obrers ressalta la tendència creixent.
Estadístiques de treball remot 2018: les dades de FlexJobs
Segons FlexJobs, els administradors de contractació prediuen que més d'un terç dels treballadors treballaran de forma remota en els propers 10 anys. Però fins al moment, les persones que busquen llocs de treball el 2017 van fer "remot / treballar des de casa" el quart període de recerca de feina més popular de l'any. De manera que la previsió de deu anys està en marxa.
Els 3.9 milions de treballadors a distància parcials nord-americans identificats el 2017 representen un augment del 115 per cent des del 2005, quan aquest grup només incloïa 1,8 milions. I FlexJobs, que compta amb 49.000 organitzacions que publiquen llocs de treball al seu lloc, va dir que les llistes de treballs remots van augmentar un 51 per cent entre 2014 i 2017.
Així que qui està treballant i contractant?
Els treballadors remots estan formats per un nombre gairebé igual de masculí i femení en el 52 i el 48 per cent respectivament, amb una edat mitjana de 46 anys. Almenys tenen un títol de batxillerat amb un salari mitjà més alt que algú que treballa a l'oficina. Pel que fa als motius pels quals volen treballar de forma remota, superar la llista són un equilibri entre la vida laboral i la vida familiar, l'estalvi de temps i l'estrès del viatge.
Si voleu treballar de forma remota i esteu cercant una empresa, FlexJobs diu que hi ha 60-70 estafes per a cada treball legítim de treball des de casa, així que tingueu en compte.
Pel que fa a les indústries que més contracten, els set millors són mèdics i de salut, informàtica i informàtica, educació i formació, vendes, atenció al client, comptabilitat i finances, i viatges i hospitalitat. FlexJobs informa de teràpia, administració virtual, serveis de clients, tutories i segments estatals i governamentals locals que són els que més creixen de forma ràpida.
Podeu descarregar l'informe FlexJobs aquí.
Foto a través de Shutterstock
5 Comentaris ▼
