Si les hores de treball baixen per sota dels nivells d'ocupació a temps complet, la presentació de compensacions per desocupació parcial pot suplir una pèrdua sobtada dels ingressos fins que torni a treballar a temps complet. Després de la setmana inicial, un empleat treballa menys que el treball a temps complet, pot presentar una indemnització parcial per desocupació, però ha de complir uns quants requisits per obtenir beneficis parcials. Si un sol·licitant no compleix fins i tot un sol requisit, perdrà l'elegibilitat per obtenir una indemnització parcial per desocupació. A més, si un beneficiari d'atur parcial actual no compleix amb cap dels requisits, perd la seva elegibilitat per compensar parcialment l'atur durant la resta del període parcial d'ocupació.
$config[code] not foundOcupació parcial involuntària
Per rebre prestacions parcials d'atur, les hores de treball s'han de reduir sense cap culpa vostra. Això significa que ha d'experimentar una reducció de l'horari laboral a causa de la lentitud de l'empresa o la manca de feina, oa la discreció de l'empresari, no a través de les seves pròpies sol·licituds.Si el vostre empresari decideix reduir les hores de treball a discreció, no ha de ser una mesura disciplinària ni el resultat d'un rendiment laboral deficient.
Disponibilitat del treball
Afortunadament, en alguns estats, a diferència dels destinataris de desocupació plens, els destinataris d'atur parcialment empleats no estan obligats a inscriure's per treballar a temps complet, diu la Comissió de Seguretat de Desocupació d'Oklahoma. Tanmateix, si accepteu una indemnització parcial per desocupació, esteu acceptant mantenir-se disponible si el vostre treball es fa a temps complet. Per a estats diferents, això significa que l'assistència en un programa educatiu o qualsevol altre programa que impedeixi el treball a temps complet durant una jornada laboral normal està prohibit; en cas contrari, perdrà el dret a rebre subsidis parcials d'atur. Aquesta regla varia segons l'estat, així que contacteu amb el taulell de treball del vostre estat per obtenir detalls exactes.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingInformes de treball i salaris
Els sol • licitants parcialment aturats han de presentar reclamacions setmanals vàlides, de la mateixa manera que els reclamants totalment aturats, per tal d'obtenir beneficis d'atur. Tanmateix, a diferència dels demandants completament desocupats, els demandants parcialment aturats han d'informar totes les hores de treball i els salaris durant les setmanes de desocupació parcial. Els informes de treball i salari han de ser veritables i precisos; la manca d'informació sobre els salaris precisos i els ingressos de les hores de treball podria generar càrrecs de frau. Pel que fa a l'establiment d'un reclam setmanal vàlid, els reclamants han de guanyar per sota del llindar establert segons el que estableix la junta laboral del seu estat per qualificar-se de compensació durant setmanes d'atur parcial. Si els salaris d'un demandant superen aquest llindar durant una setmana d'atur parcial, no pot presentar una reclamació posterior per a aquesta setmana.
Tornant al treball
Quan finalment torneu a treballar a temps complet, heu d'informar el vostre retorn a l'estat de feina a temps complet. L'incompliment del vostre retorn pot evitar que obtingueu beneficis d'atur parcials si heu d'experimentar un altre episodi d'atur parcial. Els vostres subsidis d'atur parcials s'aturaran en el dia inicial del treball a temps complet, independentment de la vostra primera data de pagament a temps complet, diu la Divisió d'Assegurances de Desocupació de Delaware.
