En una recent peça d'opinió del New York Times, Thomas Friedman va argumentar que "Obama hauria de fer que la peça central de la seva presidència mobilitzi un milió de noves empreses de posada en marxa que no ens donaran treballs temporals de carreteres, sinó que durin bons treballs que mantenen a Amèrica en el innovador."
Friedman no diu com el president farà això, sinó que escriu: "Obama hauria de reunir els principals innovadors del país i preguntar-los:" Quina legislació, quins incentius fiscals, necessitem ara mateix per replicar-los tot un milió de vegades més? "- i fer que la seva prioritat número 1. Inspiració, revitalització i apoderament de la posada en marxa d'Amèrica és el llançament de la seva lluna ".
$config[code] not foundSembla genial demanar a un milió de noves empreses que creen bons llocs de treball duradores, però, què tan difícil seria fer?
Vaig a intentar estimar el nombre d'americans que haurien de provar d'iniciar els seus propis negocis per donar un milió de companyies de posada en marxa que ens donen bons treballs duradors.
Per fer-ho he de deixar a part una part del que va dir el Sr. Friedman i posar definicions darrere de la resta. Anem a començar amb el que he d'ignorar. Seria genial crear start-ups que "mantinguin a l'avantguarda a Amèrica". Desafortunadament, mantenir als Estats Units a la vanguardia no és una cosa que es quantifiqui fàcilment, per la qual cosa no vaig a exigir aquesta part.
Vaig a definir "bons llocs de treball duradors" com a feines (la posició, no la persona en ella) que dura almenys cinc anys i paga almenys tant com el treball mitjà en empreses existents. Aquesta és, sens dubte, una definició arbitrària del que és un bon treball durador, però he de definir el concepte per mesurar-lo.
Per generar un milió d'empreses de posada en marxa d'aquí a cinc anys, hem de començar 2.22 milions d'empreses avui, ja que només el 45 per cent de les noves empreses viuen cinc anys.
Per crear llocs de treball a partir de noves empreses, els empresaris necessiten crear empreses empresarials. (Un negoci que no sigui empresari pot utilitzar el seu fundador, però si el fundador executa el nou negoci en comptes del seu treball anterior, no es creen llocs de treball net.) Segons la investigació de Paul Reynolds que examina l'Estratègia del Panel de dinàmiques empresarials, enquesta nacionalment representativa de la població d'edat adulta dels Estats Units, només el 19% dels nous negocis comencen a crear empreses empresarials. Per això, necessitem 11,7 milions de nous negocis per crear un milió d'empreses empresarials que estarien vives en cinc anys.
Però hi ha una altra captura. No tothom que comença el procés de posada en marxa acaba creant un negoci. De fet, la investigació de Reynolds mostra que només un 30 per cent dels esforços de posada en marxa donen lloc a una empresa en marxa en un termini de sis anys. Per tant, si tenim en compte la taxa d'èxit en la creació de nous negocis, necessitem que 39 milions de nord-americans comencin el procés de posada en marxa per acabar amb un milió de noves empreses que encara viuen i que ocupen persones cinc anys més tard.
(Reynolds també diu que prenen 15 individus que comencen el procés de posada en marxa per aconseguir una empresa patronal, que usen aquesta estimació indica que necessitem 33,3 milions d'americans per començar el procés d'inici per acabar amb un milió de noves empreses que encara estan vives i que ocupen persones cinc anys més tard).
Què passa amb la qualitat dels llocs de treball? Segons l'anàlisi de la seva base de dades de negocis longitudinals de l'Oficina del Cens, aproximadament el 29 per cent de les empreses de cinc anys paguen el salari mitjà de les empreses majors de cinc anys. Utilitzant aquest número, calculo que necessitem aproximadament 134,4 milions d'americans per començar el procés de posada en marxa d'avui per acabar amb un milió d'empreses de cinc anys que utilitzen persones per sobre del salari mitjà.
Cada any, aproximadament 14 milions d'americans s'involucren en el procés de posada en marxa de l'empresa. Així que Friedman, Obama o els principals innovadors d'Amèrica (o els responsables de la formulació de polítiques) podrien assolir l'objectiu de Friedman si podrien esbrinar quina és la quantitat de nord-americans que comencen les empreses cada any per la resta del primer mandat del president.
Mentre que la idea de Friedman de crear un milió de companyies de creació inicial que creen bons llocs de treball duradores és un objectiu noble, és molt més fàcil dir que aconseguir. Com que tot el que ha iniciat una empresa sap, no és fàcil crear empreses que tinguin empleats i que paguin més que el salari mitjà d'aquest país cinc anys després de la seva fundació.
16 Comentaris ▼
