El pensament crític avança cap a individus i organitzacions. Segons "Forbes", és una habilitat de lideratge requerida pel 90 per cent dels treballs més demandats creats des de 2010. La naturalesa objectiva i racional del pensament crític capacita els empleats i els administradors per aprendre dels errors, descobrir oportunitats i superar els reptes per millorar el lloc de treball èxit.
Innovació
El pensament crític dóna lloc a idees innovadores que poden ser competitives i rendibles. Per tenir èxit en els negocis del segle XXI, cal convertir-se en un pensador crític, escriu el consultor de lideratge John Baldoni en el seu article del bloc Harvard Business Review del 2010, titulat "Com els líders haurien de pensar de manera crítica". Diu la capacitat de dissenyar formes noves i millors, o reconèixer oportunitats en què els altres veuen problemes, prové del pensament crític. Els empleats i líders que desenvolupen i practiquen les seves habilitats de pensament crític també són més capaços d'adaptar-se a les variables desconegudes que tenen un mercat en constant canvi i un entorn empresarial cada vegada més competitiu.
$config[code] not foundTreball en equip
Els pensadors crítics poden oferir idees originals que estimulen la discussió i reforcen el treball en equip. Els millors pensadors crítics tenen més a veure amb fer les coses en lloc de tenir raó, diu el Dr. Stephen A. Quinn i el Dr. Gary A. Williamson en el seu article coautor: "Vuit hàbits de pensadors crítics efectius". Aquesta inclinació a fer coses la dreta reforça el treball en equip, ja que els pensadors crítics individuals comparen i contrasten fets, anàlisis i idees per tal de trobar les millors solucions i aconseguir objectius en nom de l'organització.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingAprenentatge
Fer preguntes, problemes de replanteig i hipòtesis desafiants formen part del procés d'aprenentatge del pensador crític. Els pensadors crítics estan constantment aprenent de diverses fonts sobre diversos temes. Quinn i Williamson afegeixen que aquests pensadors també reconeixen el valor de tenir molta informació objectiva disponible quan és hora de prendre decisions. Els empleats i directius que estudien activament estan més actualitzats amb fets i tenen més fonts d'informació per fer front a una tasca que avança cap a l'organització.
Lideratge
Els empleats i directius del pensament crític condueixen els altres amb més habilitat i direcció. Com a pensador crític, pots assumir la responsabilitat dels teus errors i aprendre d'ells. Vostè és capaç d'autoreceptar honestament per tal de reconèixer on es pot millorar personalment i professionalment. Les habilitats de pensament crític us capaciten per veure on la vostra organització pot millorar pel que fa a les operacions, la satisfacció del client, el compromís dels empleats i l'èxit del lloc de treball diari.
