Reconeixent el treball dur i els èxits dels empleats ha estat demostrat durant molt de temps com un motivador eficaç a llarg termini, ajudant a mantenir la moral dins del lloc de treball i augmentar la productivitat. El repte que afronten moltes empreses petites és trobar formes de reconèixer el treball dels treballadors estel·lars sense superar el pressupost. Feu un cop d'ull a les següents 20 idees generalment barates però efectives per al reconeixement dels empleats per a la vostra petita empresa.
$config[code] not foundIdees per al reconeixement dels empleats
Promocions a les notícies
Si un membre del personal ha fet alguna cosa increïble i ha aconseguit alguna cosa que necessita cridar, contacteu amb la premsa local i veure si la història podria publicar-se en un diari local. L'assoliment no necessàriament ha d'estar relacionat amb el treball, podria ser un gran esforç de recaptació de fons o assoliment esportiu personal.
Doneu un dia de pagament
Qui canviarà un dia de pagament extra? No molts, pensem! Oferir el millor treballador un dia lliure és un incentiu eficaç per ajudar a recompensar el treball destacat.
Entrega de loteria a mà
No costen molt, però podrien equiparar-se a milions de dòlars. Recompensar un empleat d'alt rendiment amb un bitllet de loteria per a les properes 12 loteries seria una bona manera de donar les gràcies. Tot i ser advertit, si guanyen el premi, es podria arriscar a perdre'ls!
Creeu un bloc de notes d'empresa
Creació d'un bloc de notes de l'empresa que, cada mes, dedica una pàgina al "Empleat del mes" és una manera creativa de reconèixer i celebrar el rendiment en la plantilla.
Demana als companys que nomenin
En comptes de confiar en la gestió per triar un empleat del mes, aconseguiu que altres membres de l'equip controlin el rendiment i designin el col · lega que consideren que ha realitzat el millor en una setmana o un mes determinats. Això garantirà que hi hagi una major implicació i interacció amb un programa de reconeixement entre els empleats.
Establir una columna de Kudos
Feu publicitat al treball i al rendiment dels empleats creant una columna de comentaris al butlletí de l'empresa, al blog de l'empresa o a les xarxes socials. La columna "glòria" significarà que el membre del treball dur del personal es posarà al pedestal públic que es mereix.
Llença una festa de pizza
Celebreu els èxits del personal i l'equip demanant algunes pizzes i llançant una festa de pizzes a l'oficina.
Donar targetes de gas
Recompensa els esforços d'un empleat destacat pagant les despeses de viatge durant tot un mes.
Nom una cervesa després d'algú
Per als empleats que treballen amb cervesa i que han aconseguit un bon treball, apropar-se a una microcirurgia local i demanar-los que publiquin una etiqueta amb una cervesa amb el nom de l'empleat estel·lar, es veurà obligat a baixar bé.
Oferta Casual Divendres Exclusiu
De nou, si un membre del personal o un equip complet ha complert els objectius i ha dut a terme un gran treball, celebreu anunciant un vestit de dia baix, on els empleats poden tornar a treballar en qualsevol cosa des de flip-flops fins a tracksuits.
Escriviu un missatge de nota senzilla
De vegades n'hi ha prou amb donar-vos les gràcies. Per als empleats que han anat més enllà i mostrant dedicació, innovació i un gran esperit d'equip, mostren el vostre agraïment i gratitud enviant-los una nota d'agraïment. En lloc d'enviar els vostres agraïments per correu electrònic, aneu més enllà enviant-los una nota a la vostra adreça d'inici. No ho esperen i gairebé es garanteix fer-los somriure.
Donar un regal especial
Presentar un membre de l'equip amb un bon regal és una manera memorable de mostrar el vostre agraïment. Des d'una caixa de vi a un porcupí de llapis, hi ha moltes idees de regal excel·lents que deixarien a l'empleat estel·lar amb un orgull.
Reprodueix la seva cançó favorita
Una manera personal i memorable d'agrair a un empleat d'un treball excepcional seria tenir la seva cançó favorita a tocar a l'oficina quan es presentin per treballar al matí, garantits per posar-los un somriure a la cara!
Doneu una ronda d'aplaudiments
Un efecte semblant s'aconseguiria saludant a un empleat d'estrelles amb un aplaudiment violent quan entren a l'oficina al matí. Una forma senzilla però eficaç de mostrar gratitud pel treball dur i per agrair-los.
Oferta Flex Time
La investigació mostra que oferir condicions de treball flexibles pot fer que el personal sigui més feliç i més productiu. Recompensa als treballadors i treballadors, oferint-los l'oportunitat de treballar hores flexibles i fins i tot la possibilitat de treballar des de casa.
Envia un vídeo gràcies
Feu un vídeo agraint a un membre del personal pel seu esforç i esforç i publiqueu el vídeo a YouTube. Intenti aconseguir la major quantitat de persones que hi participen en el vídeo, com ara el director de l'empresa, els directors de línia i els companys de feina, per maximitzar la valentia del vídeo.
Contracta un Assistent Especial dedicat
Mostreu el vostre agraïment als empleats que demostren la innovació i la creativitat mitjançant la contractació d'una assistència personal durant un període temporal que ajudi a aconseguir un alt nivell de treballadors amb tasques administratives, com ara presentar i respondre trucades telefòniques.
Doneu la millor estació d'aparcament
Descarta l'espai d'estacionament del teu director durant una setmana perquè el teu millor treballador pugui prendre el teu lloc. Tenir el privilegi d'estacionar a l'espai de l'aparcament de l'empresa principal és un incentiu que els empleats poden lluitar per ella!
Crea un mur de la fama
Dediqueu una secció de l'oficina a ser un "mur de fama". Cada mes o fins i tot setmana, coroneu l'empleat que ha superat els seus col·legues amb el títol de "paret de la fama", col·locant una foto d'ells a la paret acompanyada d'un missatge de gratitud.
Doneu-los una promoció
Per descomptat, no hi ha res tan eficaç en reconèixer, apreciar i recompensar el treball excel·lent com a promoció. Assegurar que hi ha oportunitats de progressió professional per als membres del personal és una forma clau d'atreure i retenir el talent en la seva plantilla. Sabent que una promoció podria estar en funcionament és una forma eficaç de mantenir el personal al capdavant.
La vostra petita empresa reconeix un gran equip i un gran client? Com mostreu el vostre agraïment i agraïment als empleats que mereixen el reconeixement i gràcies?
Millor foto d'empleats a través de Shutterstock
2 Comentaris ▼
