Una vegada que trobeu una vacant de treball que sembla que és l'ajustament adequat, us espanten quan us adoneu que la data límit de la sol·licitud ja ha passat. Al decidir quin serà el vostre proper pas, teniu dues opcions simples. Podeu oblidar-vos d'aplicar per complet la feina o de prendre la iniciativa i anar de totes maneres. Tot i que no tots els ocupadors consideren una aplicació que arribi tard, tot el que es necessita per aterrar aquest treball somiat és un empresari que ho farà.
$config[code] not foundEnvieu el vostre currículum de totes maneres
Continueu i apliqueu fins i tot si el termini per presentar una sol·licitud ha passat, suggereix Alison Green, un blogger de Ask a Manager. No tens res a perdre. Alguns empresaris busquen aplicacions i currículums a mesura que els reben. Fins i tot poden entrevistar els candidats a feina abans del termini. Quan una posició es publiqui en un lloc de treball, un empresari no pot més remei que indicar una data de tancament. Però, quan un administrador de contractació necessita omplir una vacant el més aviat possible, si el candidat adequat arriba primerencament, pot omplir la posició abans de tancar la publicació. De la mateixa manera, independentment de la data límit oficial, la vacant de feina sol mantenir-se oberta fins que l'empresari troba el candidat adequat.
Sol·liciteu a Persona
El lliurament del vostre currículum personalment després de la data límit encara podria fer-vos una entrevista. Si la data límit de contractació és flexible i es destaquen dels altres sol licitants d'ocupació, és possible que no us hagi perdut la vostra oportunitat, assenyala Kim Monaghan, escriptor de currículum vitae professional certificat, en una publicació de bloc de Social-Hire.com. Anar personalment podria fer-vos entrevistar-vos al lloc. Fins i tot si l'organització de contractació s'adhereix als terminis d'aplicació, podeu qualificar per a un altre treball que s'obre en el futur.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingCaure en l'honestedat
Quan es tracta de perdre un termini de sol·licitud d'ocupació, l'honestedat pot de vegades funcionar al vostre abast. Mencioneu que acabeu de conèixer el treball a través d'un grup de treball en xarxa. Les empreses tenen diferents regles de contractació, però, si es va assabentar del càrrec tard, el pitjor que pot passar és que l'empresari no ho consideri. D'altra banda, l'administrador de contractació encara pot fer un cop d'ull al vostre currículum, sobretot si encara no s'ha omplert. Malgrat la data de la seva sol·licitud, pot ser la persona més qualificada per al treball.
Acostament a algú amb autoritat
Un cop finalitzat el termini de contractació, pot ajudar-vos a fer que el vostre currículum es posi en mans d'algú amb influència. Si truqueu a la companyia no us posa en contacte amb la persona adequada, consulteu el lloc web corporatiu de l'empresa. Molts indiquen els noms dels seus equips directius. Cerqueu el nom d'un administrador principal al qual podeu enviar correus electrònics directament. Escriu la paraula "confidencial" al sobre. En la seva carta de presentació, indiqueu per què voleu treballar per a la companyia i com es va assabentar de la posició en què us interessa, suggereix Lindsay Olson, un reclutador de relacions públiques, en un article per als Estats Units i l'Informe Mundial.
