Els empleats de Gen Y no necessàriament distingeixen entre personal i professional. Ells escullen empreses amb avantatges sobre els xecs de pagament, formen forts vincles amb els seus companys de feina, aprofiten aquesta pertinença a un gimnàs corporatiu i responen a correus electrònics de treball a la nit sense queixes. No és només part de la feina, sinó que forma part de l'equilibri laboral i vida modern que aquesta generació anhela.
$config[code] not found
Un dels valors fonamentals de Gen Y és social i cada vegada hi ha més empleats que busquen una diferència positiva amb la seva professió. Si bé no tots els mil·lenaris busquen ocupació amb empresaris socials, consideren oportunitats amb empreses amb una cultura d'oficina que prioritzen d'alguna manera aquest valor.
Vam preguntar als membres del Young Entrepreneur Council (YEC), una invitació única organització sense ànim de lucre que es componia dels joves emprenedors més prometedors del país, la següent pregunta per esbrinar els seus consells per tornar com a equip d'inici:
"Integreu el bé social en la cultura de la vostra empresa? Assenyaleu una manera fàcil que els equips i les petites empreses puguin retornar ".
A continuació es detallen els membres de la comunitat de YEC:
1. Feu el que millor feu de forma gratuïta
"L'objectiu de la nostra empresa és convertir-se en un disseminador d'informació que ofereix missatges de gran abast a les masses. Ho fem bé a través dels discursos que reservem per a diferents organitzacions. Una manera de posar en pràctica el bé social és utilitzar la nostra influència amb persones famoses per fer esdeveniments sense ànim de lucre, de manera gratuïta o amb costos molt reduïts. Ens quedem a les nostres qualificacions bàsiques mentre ajudem als altres ". ~ Lawrence Watkins, Great Black Speakers
2. Deixeu que el vostre poble sigui voluntari
"No feu que els vostres empleats prenguin dies de vacances si volen ajudar a construir una casa. Deixar voluntaris a les persones "en el rellotge" és bo per a la moral i la vostra marca. Ja sigui que estiguin donant sang, assessorant a un nen o estimeu un banc d'aliments, deixin el temps lliure per aquestes bones obres. Tornaran a treballar frescament i agraït ". ~ Sam Davidson, Cool People Care, Inc.
3. Construeix productes que funcionen bé "El treball voluntari és genial, però si volem construir una cultura per fer el bé, ha de ser el nucli de la vostra empresa. Empreses com REI i TOMS són tan exitoses perquè la seva cultura es basa en els seus productes. A LabDoor, el nostre producte bàsic fa que les persones siguin més segures i més saludables: de forma gratuïta. No hi ha millor manera d'unificar un equip al voltant del bé social ". ~ Neil Thanedar, LabDoor 4. Seleccioneu "Proveïdors de bons socials" "Recentment hem canviat el nostre nou regal de benvinguda al client per utilitzar una empresa que comercialitza cafè lliure, orgànic i sense carboni. A més, també ajuden programes basats en la comunitat en països que creixen cafè. Per tant, usant només proveïdors de "bons socials", estem indirectament retornant a la comunitat. "~ Phil Frost, Main Street ROI 5. Establir una Fundació d'empreses "Ens hem centrat molt en les maneres de retornar últimament. Estem integrant part de la nostra nova plataforma amb Select de Donor, que els permet retornar a les seves comunitats locals. També hem iniciat recentment The WorkoutBOX Foundation, que ens permet treure una part dels nostres beneficis i crear gimnasos gratuïts a l'aire lliure a l'aire lliure en comunitats urbanes i de baixos ingressos per ajudar a que els nens i els seus pares actives ". ~ Travis Steffen, WorkoutBOX 6. Regaleu a través de la vostra missió "Hi ha tantes oportunitats perquè una empresa retorni a la comunitat, però els vostres esforços han de coincidir amb la vostra missió com a empresa. Som una empresa de jocs, així que vam decidir tornar de manera lúdica. Durant la temporada de vacances, recollim jocs de taula i els donàrem a un hospital infantil local. Al final donem més de 40 jocs a nens que no van poder passar les vacances a casa ". ~ Justin Beck, PerBlue 7. Crear associacions profundes sense ànim de lucre "Moltes empreses crearan un 10 per cent de reembossaments a la caritat, però quan ens associem sense ànim de lucre, ens comprometem de forma integral. En primer lloc, proporcionem tots els ingressos d'una venda a aquesta organització. En segon lloc, intentem crear consciència per la seva causa a través dels nostres blogs i mitjans de comunicació social. Per fer un veritable impacte social, l'enviament d'una petita quantitat de diners en efectiu no és suficient. "~ Aaron Schwartz, Modify Watches 8. Fer-ho formar part del model de negoci "Una forma senzilla de retornar és fer que la responsabilitat social corporativa sigui una part important del model de negoci. Hem creat dos projectes que fomenten el benestar social: el nostre programa d'escoles per ensenyar educació en conservació d'energia a les escoles públiques i els nostres agents del canvi s'han dirigit cap a la iniciativa Cleats for Bare Feet que recull mocadors de segona mà i els envia a la joventut món ". ~ Jason Jannati, greeNEWit 9. Negocis habituals, sense càrrec "Utilitzeu els recursos que ja teniu. Les empreses estan dissenyades per comercialitzar valor per diners. Descobriu que el vostre producte o servei pot beneficiar un grup concret de persones que ho necessiten. A continuació, dóna'ls el valor de forma gratuïta sempre que sigui possible. "~ Nick Friedman, College Hunks Hauling Junk 10. Startups Helping Startups "Crec que la millor manera per a les empreses petites de retornar és utilitzar la seva major força: un ampli coneixement del que es necessita per iniciar un negoci i fer-lo rendible. Hi ha una comunitat fantàstica per construir una passió per l'emprenedoria i servim com a equip d'assessorament pro-bono a iniciatives locals i programes universitaris com 10-accelerator i Columbus Startup Weekend. "~ Eric Corl, Fundable LLC 11. Donar un toc personal "La caritat va més enllà de donar diners, accessoris, o fins i tot el temps. Doneu el vostre jo mateix i feu-lo una trobada personal, una persona a la vegada. Comença a prop. Convida el vostre controlador d'UPS a una festa d'empresa. Escriu una targeta de Dia de la Mare a un dels vostres venedors. En definitiva, interesseu-vos en la vida d'altres persones i compartiu el vostre compte amb ells. Petites coses en silenci: amb amor i sense publicitat. "~ Luke Burgis, ActivPrayer 12. Atenció a la vostra comunitat "L'altruisme és un dels nostres valors fonamentals. Fem atenció a la comunitat i freqüentment parlem de maneres d'ajudar. De vegades, és a través d'esforços individuals, mentre que en altres ocasions, tothom participa. Una forma en què les empreses petites poden ajudar és fer voluntariat en un banc de menjar local: sempre necessiten ajuda, i la gent sempre ha de menjar ". ~ Brent Beshore, AdVentures 13. Proporcioneu als detinguts una oportunitat "Aquest és un treball en progrés per a nosaltres, i és un dels meus principals objectius per al 2012. Contractem a molts exsecusats i els ajudem a ser membres productius de la societat. Al voltant d'un 90 per cent dels delinqüents farà el possible que no tinguin feina, així que ens agrada ajudar-los a tornar-se de peu per al bé de tots. "~ Jordan Guernsey, Caja de Moldeig 14. Comença la positivitat internament "La contribució més important que un empresari pot fer per al bé social es pot respondre amb una simple pregunta:" Com va ser el dia en què treballa avui? "Quan cadascun dels seus empleats acaba la jornada laboral, surten al món i comparteixen felicitat o descontentament amb els altres. Feu el que sigui possible per assegurar-vos que la part de la vida que heu gastat al vostre rellotge és positiva. "~ Christopher Kelly, NYC Conference Centers Foto voluntària a través de Shutterstock
