La gestió de la nòmina és una cosa si els vostres empleats o contractistes estan al mateix estat o, almenys, al mateix país. Però, què passa si el vostre equip està dispers per diversos estats o fins i tot al nord i el sud de la frontera canadenca?
La nòmina de pagament Wagepoint amb seu a Canadà es va adonar de la frustració que les petites empreses amb empleats d'ambdós països havien de racionalitzar el seu procés de nòmina i volien solucionar-ho. El programari de nòmina en línia, que fins ara només estava disponible a Canadà, acaba de llançar als Estats Units. És la primera plataforma de programari de nòmina que ofereix serveis tant als països com als 50 estats.
$config[code] not foundGestió de nòmines a Canadà i als EUA
Fins ara, l'ús d'un sistema de nòmines consistent per als empleats a través de les fronteres ha estat molt difícil i molest en el millor dels casos. De fet, el 78% dels responsables de la prescripció de la nòmina per a empreses globals diu que el seu model actual d'outsourcing de nòmines varia segons la geografia, segons una enquesta global de 2013 d'Ernst & Young (PDF). Això vol dir que hi ha molts sistemes de nòmines que no parlen entre si, que, com es pot imaginar, seria un malson logístic. Per descomptat, la nòmina Wagepoint no us ajudarà si té empleats o contractistes a Europa o Àsia. Però per a empreses amb treballadors tant a Canadà com a Estats Units, ara és una opció.
La gestió de la nòmina a través de múltiples fronteres estatals i nacionals tampoc no és un problema exclusiu per a les mega corporacions. Wagepoint està dissenyat per a empreses amb menys de 200 empleats, molts dels quals ara poden aprofitar els seus serveis en ambdós països.
Una solució de petites empreses que creua fronteres
Mentre existeixen solucions de nòmina multinacionals per a empreses més grans, la nòmina Wagepoint va trobar en la seva recerca que aquestes solucions sovint eren aptes per a petites empreses. En una entrevista per correu electrònic, Shrad Rao, conseller delegat de Wagepoint, va dir a Small Business Trends:
"El que vam trobar és que tot i que sembla ser un espai competitiu, els jugadors més grans són molt bons per servir a organitzacions molt grans i complexes, però els seus sistemes i processos no estan configurats per satisfer les necessitats de les petites empreses. Com a resultat, els propietaris de petites empreses han de fer front als centres de trucades per al servei al client i la tecnologia clunky destinada a necessitats empresarials complexes ".
L'empresa va utilitzar el principi Lean Startup per determinar quin tipus de producte millor serviria les necessitats d'aquests clients.
Solucions per a impostos en dos països
Tot i que els impostos canadencs són relativament senzills (només hi ha un òrgan governamental responsable dels impostos federals i provincials), aquí als Estats Units és diferent. Hi ha centenars d'agències tributàries, principalment locals.
Rao va dir que Wagepoint s'encarrega de tots els càlculs fiscals federals, estatals i locals d'ambdós països i després transforma aquesta informació a un soci, la Gestió de l'impost de la nòmina, per gestionar les remeses. (L'empresa encara no controla alguns càlculs fiscals locals per als estats de Pennsilvània i Ohio, però diu que aquest servei està per venir).
A més de donar suport a més d'un país en termes de nòmines i impostos, la nòmina Wagepoint s'enorgulleix del seu ràpid servei al client. La marca ofereix un servei d'atenció al client de l'aplicació, on el 85% de les entrades rebudes es resolen dins d'una hora, segons l'empresa.
2 Comentaris ▼
