Una emoció inspiradora en alguns empleats és gairebé impossible. Aquests empleats compleixen tots els anuncis, independentment del potencial potencialment emocionant, amb la negativitat o, en el millor dels casos, un "mestressa" desinteressada. Si teniu un d'aquests treballadors a la vostra nòmina, és important que feu els passos per canviar la seva actitud. Si no, la seva negativitat es podria estendre com una plaga a través de la seva força laboral, transformant un empleat feliç en drones negatius.
$config[code] not foundMostra l'apreciació
Els vostres empleats no sabran el vostre agraïment pels vostres esforços si no mostreu el vostre agraïment. Reconeixeu els vostres empleats amb regularitat i per a diverses coses, des de l'acabament d'un projecte fins a una cosa tan senzilla com mantenir fitxers de treball organitzats. Feu un esforç més gran per reconèixer els vostres treballadors negatius que els ja feliços, ja que els treballadors negatius tenen la major necessitat d'impulsar-los. Tingueu cura de no ignorar els vostres treballadors amb contingut o també es tornaran negatius.
Trobeu el problema
Alguns empleats són naturalment propensos a la negativitat. Tanmateix, quan un empleat és constantment negatiu, normalment hi ha alguna causa principal. Digueu-vos a aquesta arrel. Pregunteu a les vostres preguntes sobre els vostres empleats que poden ajudar a desentranyar alguns dels seus problemes. Anne Loehr, autor de "Gestionar l'inmanejable: com motivar fins i tot l'empleat més indestructible", suggereix fer preguntes curtes oberts, breus. Per exemple, podeu preguntar si el vostre empleat està frustrat amb la seva activitat laboral i per què. O bé, descobreix si les seves habilitats estan sent infrautilitzades. Tingueu en compte la negativitat que ha observat i treballa amb l'empleat per plantejar-se una solució accionable.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingExplica el problema
La negativitat del vostre empleat pot tenir un impacte en els seus companys de feina, però és possible que no s'adonin d'això. Expliqueu-vos al vostre empleat que us preocupa l'efecte que té la seva negativa a l'equip. Recordeu-li que no és una illa i que les seves accions i actitud poden tenir un impacte en els altres. D'aquesta manera, el vostre empleat podria comprendre millor que els seus intents de posar fi a la seva negativitat no són un atac personal sinó un esforç per mantenir l'ambient laboral positiu i productiu.
Desenvolupar empleats
Motiva els teus empleats negatius, obrint els ulls a desenvolupaments emocionants de la indústria. Envieu-los a classes i seminaris de desenvolupament professional, especialment aquells que creieu que estaran involucrats amb aquests treballadors. Feu que els empleats tornin i comparteixin les seves experiències. Demostra que creuen que són valuosos membres de l'equip donant-los una participació més gran en el progrés i l'èxit de l'organització.
