Si esteu interessat a compartir el vostre coneixement o connectar-vos a xarxes amb altres empresaris o professionals de la vostra indústria, podeu considerar l'inici d'un grup intel·ligent.
Gail Gardner de Growmap.com és el co-creador del grup Mastermind Blogger a Skype. Amb el pas dels anys, ha vist l'impacte positiu que poden tenir grups mestres com aquest per a empreses i empresaris. I va compartir alguns consells per a altres que volien començar els seus propis grups.
$config[code] not foundCom iniciar un grup mestrador
Trobeu membres potencials
La part més important de qualsevol grup és els membres. I aquest és el cas també amb els grups intel·lectuals.
Per a Gardner, el grup va començar com un lloc del fòrum que va afegir membres al llarg del temps. Quan el lloc es va piratejar, va decidir canviar a Skype. I després va convidar tots els membres que encara estaven interessats a formar part d'aquest tipus de grup.
Va dir a Small Business Trends: "Vaig convidar a tots els membres del fòrum original i hem estat afegint gent a mesura que ens vam trobar. La majoria dels membres són autònoms a temps complet o bloggers seriosos. Alguns són desenvolupadors web i la majoria tenen els seus propis llocs. "
Benvinguts Membres nous
També és important que realment es comprometi amb aquests nous membres quan els trobeu. Hi ha diferents mètodes per fer-ho. Però, almenys, haureu d'enviar un missatge de benvinguda ràpid i dir-los una mica sobre el grup.
Gardner diu: "Quan a bord dels nous membres, és important fer-los sentir benvinguts i donar-los una idea del que és acceptable i el que no. Tenim una entrada al blog de Blogger Mastermind que explica com funciona el grup i com accedir als nostres recursos col·lectius a Skype. En afegir un nou membre, els convido a compartir el que fan i el seu lloc web i els comptes socials més utilitzats ".
Esborreu les expectatives
Atès que la majoria dels grups tindran un propòsit específic, això també significa que hi ha certes activitats que no s'ajusten a aquest propòsit. Això vol dir que necessites tenir algun tipus de regla o un codi de conducta per garantir que el grup segueix sent valuós per a tots els membres.
Gardner diu: "Tingueu clar el propòsit del grup i el que s'espera. En el nostre cas, fem ben clar que no hi ha requisits i no és necessari intentar mantenir-se al dia amb tots els missatges. Li dic als membres que ho pensin com un refredador d'aigua. Xateu quan pugueu, però no us preocupeu a llegir cada missatge ".
Complir amb les regles
A partir d'aquí, necessiteu trobar una forma de fer front a situacions difícils quan es produeixin.
Gardner diu: "Si algú fa coses que altres membres em semblen molestos, Eren Mckay de Mckay Social o els parlaré en privat. La majoria entén que no han d'enviar publicitat brossa o publicitat, mentre es comparteix una publicació especial o es recomana que es trobi realment útil. Només hem eliminat les persones un parell de vegades en tots els anys que el nostre grup ha existit perquè persistien en fer alguna cosa que se'ls havia demanat repetidament que deixessin de fer ".
Manteniu la informació organitzada
Per fer que el grup sigui el més valuós possible, també és bo tenir un sistema per organitzar la informació que heu comentat. Això pot facilitar que les persones proporcionin respostes ràpides o informació quan la gent trobi temes que s'hagin discutit en algun moment del passat.
Gardner diu: "Agrupem els nostres coneixements i recursos i estalvem aquesta informació a les taules de Trello per obtenir un accés fàcil en qualsevol moment. A mesura que es produeixin les discussions, capturo els aspectes destacats i els organitzo per tema. Això fa que sigui fàcil compartir les conclusions i consells que sorgeixen de les nostres discussions sempre que torni a aparèixer la pregunta ".
Foto Mastermind a través de Shutterstock
5 Comentaris ▼
