Els reclutadors treballen en una varietat d'entorns. Alguns treballen amb les agències d'ubicacions que coincideixen amb empleats qualificats amb els empresaris, mentre que d'altres poden treballar en entorns acadèmics que recluten estudiants, o fins i tot entitats militars que recluten informació. Es necessiten certes habilitats i atributs per tenir èxit sense importar el tipus de reclutament. Aquests inclouen assessorament, audició, negociació, vendes i habilitats de comunicació. Aquestes habilitats s'apliquen a una àmplia gamma de carreres fora del reclutament.
$config[code] not foundTreballs que requereixen una forta capacitat de comunicació
Els reclutadors d'èxit han de tenir una forta capacitat de comunicació escrita i verbal. També ha de ser molt sancionador i assertiu. Els treballs que utilitzen aquestes mateixes habilitats i habilitats són el gestor de recursos humans, l'escriptor, l'assistent administratiu, l'escriptor de subvencions i el planificador d'esdeveniments.
Carreres que utilitzen habilitats de vendes, publicitat i màrqueting
Els reclutadors també estan obligats a vendre i comercialitzar els seus serveis professionals tant als empleats potencials com als empresaris. Això es pot fer a través de xarxes socials, trucades en fred, publicitat i altres estratègies de màrqueting. Aquestes habilitats adquirides es poden transferir a diversos llocs de treball en vendes, relacions públiques, desenvolupament de fons, publicitat, marca i gestió minorista.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingTreballs que requereixen un bon assessorament i habilitats auditives
Els bons reclutadors poden proporcionar orientació i direcció als clients, i poden escoltar atentament els problemes i preocupacions del client. Les seves habilitats d'assessorament i audició es poden utilitzar en molts llocs de treball dins dels sectors sense ànim de lucre, per beneficis i governs. Alguns treballs a tenir en compte inclouen professor, coordinador voluntari, funcionario de llibertat condicional, tècnic de salut mental, paraprofesional educatiu i administració pública.
Carreres que impliquen negociacions i resolució de problemes
Els empleats i empresaris poden tenir problemes per acceptar problemes com salari i beneficis. És el treball del reclutador treballar amb ambdues parts per intentar resoldre les discrepàncies. Altres treballs que requereixin problemes de solució de problemes i resolució de problemes són paralegal, representant de servei al client, gestor de compres, cobraments de deutes i gestió de propietats.
