La carta de presentació típica introdueix el vostre currículum i posa de manifest els resultats més rellevants o notables. Una carta de tret fa un pas més, il·lustrant als empresaris com utilitzarà els vostres coneixements i experiència per resoldre un problema, augmentar la reputació de l'empresa o contribuir al seu creixement. També podeu utilitzar una carta de camp per contactar amb les empreses que us interessa, però que no tenen obertures publicitàries.
$config[code] not foundRecerca de la companyia
La seva carta ha de demostrar que entén la missió, els valors, els objectius i els desafiaments de la companyia. Realitzeu una investigació intensiva abans de presentar la vostra carta, tenint en compte tot allò que estableixi l'organització a part dels seus competidors, qualsevol canvi imminent i qualsevol obstacle que afronti. Si estàs responent a una publicació de feina, aprèn tant com puguis sobre la posició, no només examinant l'anunci sinó parlant amb empleats actuals i anteriors. Descobreixi tot el que pugui sobre els valors de l'empresa en els empleats i el que es necessita per tenir èxit aquí.
Agafa l'atenció del patró
Feu servir la vostra recerca per crear una obertura atractiva que intenti atraure l'empresari per llegir-la. En lloc de dir "Estic escrivint com a resposta al vostre anunci per a un director de màrqueting", digueu: "A mesura que es prepara per expandir-se en el mercat internacional, necessiteu a algú que entengui les subtils diferències culturals que s'han d'orientar per adaptar els vostres productes a un nou públic. Vaig ajudar al meu últim empresari a aconseguir-ho quan es van traslladar al mercat europeu l'any passat, i estic segur que puc produir els mateixos resultats a la vostra organització ".
Explica les qualificacions
Tan aviat com hagueu interessat l'interès de l'empresari, mogui's immediatament per què és el candidat ideal. Oferiu motius específics i detallats. Per exemple, en lloc de dir "tinc 10 anys d'experiència en periodisme", escriu "Durant els meus 10 anys de periodisme, he cobert algunes de les històries més altes i desafiants d'aquest estat. De fet, més d'una vegada vaig trencar notícies que posteriorment van ser recollides pels mitjans de comunicació nacionals. "Repassa la descripció de la feina i explica com s'adapta a cada qualificació.
Solucions d'oferta
Per convèncer els empresaris que us contractin, heu de demostrar que oferir-vos beneficiarà a l'empresa. Descriviu resultats concrets que podeu lliurar. Per obtenir un efecte encara més gran, esbrineu un pla de 30 o 90 dies que il·lustra com tindrà un impacte immediat. Per exemple, diguem "En els meus primers tres mesos a la companyia, llançaré una iniciativa per animar comentaris dels empleats i descobrir per què la facturació és tan alta. Posteriorment, identificaré tres maneres d'augmentar la moral dels empleats i augmentar la retenció en un 10% ". Finalitzeu la vostra carta amb una frase com" M'agradaria explicar-me més sobre com puc contribuir a l'èxit de la vostra empresa. Podem trobar-nos per a una entrevista presencial? "
