Les persones que ocupen dos llocs de treball, també conegudes com "llums de la llum", són tan compromeses i productives en el lloc de treball que els seus companys que tenen una feina. No obstant això, els llums de la llum probablement sacrificaran el temps personal i la família com a resultat, diu un nou estudi de la Universitat Estatal de Ball.
Bryan Webster, professor de gestió de la Universitat Ball State, va liderar un grup de recerca multinacional que va publicar recentment l'estudi Is Holding Two Jobs Too Much? Un examen de treballadors de treball dual (PDF) a la revista Journal of Business and Psychology de Springer.
$config[code] not foundL'estudi qüestiona la noció freqüent que les persones que "la llum de la lluna" no són tan centrades o dedicades com aquelles que només tenen un treball. Abans d'aquest estudi, s'havien fet petites investigacions sobre les rendibilitats laborals i la productivitat de les llums, tot i que l'Oficina dels Estadis Laborals dels EUA va trobar que 7,2 milions d'americans tenien dos llocs de treball el 2016.
A la part baixa d'un segon treball
Segons l'Oficina d'Estadístiques del Treball dels EUA, les persones amb dos llocs de treball treballen una mitjana de 46,8 hores, cosa que representa significativament més hores en comparació amb les 38,6 hores setmanals d'una treballadora mitjana americana. Segons l'estudi, ni les petites empreses ni les grans empreses necessiten polítiques per evitar que els seus empleats assumeixin un segon lloc de treball, ja que no són perjudicials per al seu rendiment laboral. El desavantatge, però, és que passar tantes hores fora de casa pot causar conflictes familiars.
"En general, sembla que els dos ocupats són capaços de dur a terme tan adequadament com els seus homòlegs de treball únic", va dir Webster. "No obstant això, els treballadors de doble feina van reportar nivells més alts de conflicte laboral-familiar en comparació amb empleats d'un sol treball".
Aquest estudi és un dels primers a desafiar la noció popular que té dos llocs de treball pot reduir la productivitat dels empleats. Mentre aquest estudi desmenteix la noció, Webster informa a petites empreses i empreses que promulguin polítiques que ajudin els treballadors de doble feina a aconseguir un equilibri saludable entre el treball i la vida.
Foto a través de Shutterstock
2 Comentaris ▼
