Els qüestionaris per al desenvolupament de la professió poden ser utilitzats per qualsevol persona que vulgui millorar: estudiants, sol licitants d'ocupació en atur, empleats que busquen avançar en la seva carrera professional, persones que tornen a la mà d'obra o empleats que busquen un canvi de carrera. Per exemple, si teniu una pèrdua del que heu de fer al costat de millorar les vostres possibilitats per aconseguir un treball que pagui més al més alt que sigui més adequat per als vostres talents, considereu completar un qüestionari de desenvolupament professional. Les enquestes, basades en paper o en línia, generalment generen preguntes o declaracions i us permeten respondre-les o puntuar-les. Aquestes eines solen proporcionar informació útil que us pot orientar i centrar les vostres activitats de desenvolupament professional.
$config[code] not foundPropòsit
Els qüestionaris de desenvolupament de carrera en línia utilitzats en institucions acadèmiques, com ara escoles superiors i col·legis, preparen estudiants per a futurs llocs de treball. Aquestes eines solen calcular una puntuació que els pot ajudar a prendre una decisió sobre el que cal seguir en un determinat camp, en funció del nivell d'habilitat, el coneixement, els interessos o les preferències personals. A més, els orientadors professionals normalment ajuden els estudiants a interpretar els resultats obtinguts en paper. Els departaments de recursos humans, empreses de formació laboral, oficines d'atur i entrenadors personals també utilitzen qüestionaris de desenvolupament professional per ajudar els clients a reconèixer els seus punts forts i febles i les seves activitats de planificació professional amb consells gratuïts, eines i plantilles. Per exemple, l'Associació Nacional de Desenvolupament de la Professió dels EUA ofereix accés a moltes eines i recursos gratuïts.
Estructura
Els qüestionaris varien en longitud i propòsit. Per exemple, l'avaluació d'habilitats ISEEK us permet avaluar-vos a 35 habilitats i mostrar una llista d'ocupacions que representen una coincidència amb les habilitats que valoreu com a importants. Aquest qüestionari triga uns 10 minuts a completar-se. Altres qüestionaris, especialment els desenvolupats internament per petites empreses per fer front a necessitats úniques, triguen molt més temps a completar-se els candidats. Alguns fins i tot us permeten convidar els vostres superiors, subordinats i companys per avaluar el rendiment perquè tinguis una perspectiva àmplia d'opinions per guiar la vostra planificació professional.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingCom s'utilitzen els resultats
Els qüestionaris de desenvolupament professional us ajudaran a aprendre sobre vosaltres mateixos. A mesura que exploreu diferents carreres, descripcions de llocs de treball i trajectòries professionals, voleu saber si teniu les competències adequades, els trets de la personalitat i l'experiència per fer un paper molt important. No obstant això, les avaluacions d'habilitats i interessos no s'han d'utilitzar aïlladament. Si teniu intenció de romandre amb el vostre empresari actual, considereu posar-vos en contacte amb un administrador de confiança o amb el departament de RRHH per identificar els passos a seguir, com demanar una assignació d'extensió, sol·licitar un tutor o transferir-lo a un treball diferent.
Consideracions
La majoria de les empreses requereixen que els empleats s'ocupin del seu propi desenvolupament i aprenentatge professional. Per exemple, el Centre per al lideratge creatiu observa que els empresaris reeixits aprenen, creixen i es desenvolupen principalment a través d'experiències en el treball. A més, les relacions, com ara tutoria i coaching, representen aproximadament un 20 per cent del temps d'aprenentatge. El curs i la formació formals arriben al 10%. Completar un qüestionari de desenvolupament professional us pot ajudar a concentrar el temps i l'energia en els esforços correctes.
