Cap grau, no hi ha problema? No molt ràpid.
Els sol licitants d'ocupació sense títol universitari encara tenen moltes oportunitats en aquesta economia. I les petites empreses busquen molta gent per llocs de treball que no requereixen la pell d'ovella.
Això no vol dir que aquests treballs no requereixen un cert nivell d'experiència i, en alguns casos, certificacions i llicències addicionals.
Treball en Demanda No Degree
Segons les dades més recents d'Indeed, les petites empreses busquen majoritàriament els conductors del tractor-remolc i els taxis de taxi entre les obertures que no requereixen un títol universitari. Aquesta informació confirma les dades anteriors de Indeed mostrant els llocs de treball de transport més demandats entre les petites empreses nord-americanes.
$config[code] not foundDe fet, utilitza llistats de feina a Indeed.com per obtenir dades d'ocupació.
Els llocs de treball d'atenció al client, llocs de treball de vendes i llocs de supervisió també es trobaven entre els treballs més demandats que no requereixen un títol universitari en empreses petites.
Els conductors de camions de lliurament són la sisena mà d'obra no exigida que necessiten les petites empreses. Els treballadors d'assistència infantil són setena, els especialistes en suport informàtic són el vuitè més necessitats, els assistents administratius són noranta i els administradors de serveis alimentaris, deu.
Les empreses petites estan aprenent, però, la manca d'un requisit de grau no significa necessàriament que trobar el candidat adequat serà fàcil. És probable que els propietaris de petites empreses vulguin que algú s'adapti a una necessitat específica i que requereixi una certificació especial que probablement no es pugui obtenir a la universitat.
Una altra barrera per a les petites empreses és el mateix en la contractació de qualsevol persona: empreses més grans que vulguin tenir els mateixos empleats.
Daniel Culbertson, economista d'Indeed, diu: "Encara que aquestes posicions sovint no requereixen un grau, encara hi ha barreres d'entrada per a molts d'ells. A més de buscar sol · licitants d'ocupació amb experiència, les empreses són intel·ligents per familiaritzar-se amb certificacions reconegudes per la indústria que els ajudaran a la pantalla dels candidats més qualificats per entrevistar-los.
"Per descomptat, és probable que aquells que busquen feina siguin els més atractius per als empresaris competitius".
Abans d'iniciar la cerca d'una d'aquestes obertures, s'hauria de familiaritzar-se amb els aspectes del treball que voleu omplir. I voldràs saber quines qualificacions especials vols que el teu candidat tingui i quines siguin negociables.
Imatge: Indeed.com
Més a: Gràfic de la Setmana 1
