Petites molèsties al lloc de treball poden suposar grans problemes, segons una nova enquesta nacional d'empleats nord-americans d'OpenWorks.
L'enquesta va trobar que més de la meitat dels empleats entren en conflictes amb els seus companys de feina pel que fa a la temperatura de l'oficina i les guerres de termòstat en el treball, així com la neteja (o la manca d'això). El comportament groller o desagradable també és causa de ressentiment.
El control del termòstat és un gran problema que pot conduir a una "batalla dels sexes" perquè els homes i les dones en general no estan d'acord amb les temperatures ideals. Més de 6 de cada deu homes prefereixen que el termòstat estigui situat a 70 graus o menys. Tanmateix, les dones en general prefereixen 72 graus o més.
$config[code] not foundTres de cada cinc empleats s'encarregaran de canviar la temperatura quan no li agrada.
A més de les guerres del termòstat en el treball, un altre "mal comportament" que es posa en els nervis dels empleats inclou prendre l'última tassa de cafè sense començar una nova olla, "oblidant" de netejar la cafetera, deixant plats bruts a la pica d'oficina i deixant menjar a la nevera fins que es trenqui.
Els enquestats també van escriure sobre alguns dels comportaments que els maltracten, que van des de "cantar", "burping" i "saltar" a "robar menjars".
Pel que fa a la neteja, els companys de treball descuidats no són els únics que culpen. Cinquanta-un per cent dels empleats diuen que la seva oficina està tan bruta que es neguen a obrir les portes sense utilitzar una tovallola de paper o un mocador.
Tot això sona com "molt poc sobre res?". Aquí teniu l'importància de l'entorn per al vostre personal: més de la meitat (55%) dels empleats de Millennial a l'enquesta diu que considerarien fer una mica menys a canvi de treballar en un oficina amb la temperatura perfecta i el nivell de neteja: el 25 per cent de Baby Boomers diu el mateix.
Pot sonar còmode, però la vida real no ho és L'Oficina, i fer front a qüestions falses com aquestes pot evitar que esclaten en conflictes més grans. Tres de cada cinc enquestats han considerat enfrontar-se o haver-se enfrontat als seus companys de feina amb comportaments molestos.
A més, consideri que un percentatge similar d'empleats demanarà al "responsable" (probablement!) Per canviar la configuració del termòstat.
És així com vols passar el dia? No ho vaig pensar.
Nip aquest tipus de problemes en el brot per:
Establir regles realistes
Encendre temperatures tot el dia no només molesta a tothom, sinó que també malgasta energia i és difícil per al vostre sistema HVAC.L'elecció d'un entorn sensible, com ara 68 graus a l'hivern i 74 a l'estiu, us estalviarà diners mentre manté la satisfacció de la majoria dels empleats. Programeu els termòstats per encendre i apagar-los automàticament en determinades hores del dia, per exemple, canvieu-lo una hora abans que les persones comencin a treballar perquè l'oficina tingui temps de refredar-se o escalfar-se, i després al final del dia, No pagueu per escalfar ni refredar l'espai buit durant la nit. També podeu col·locar els panys en els termòstats per evitar que la gent jugui amb ells.
Fomentar l'obertura
Tracteu el vostre equip com a adults, i és d'esperar que actuïn com ells. Encoratja els empleats a parlar amb cortesia quan alguna cosa els molesta. Demanar al personatge del cubicle el so molest si pogués apagar-lo durant les hores de treball obtindrà millors resultats que no pas fumar silenciosament.
Si no podeu regular-lo, elimineu-lo
Podeu establir regles per a netejar el plats i la nevera, però els empleats s'adhereixen a ells? Probablement no. En lloc d'això, busqueu solucions per eliminar els problemes en primer lloc. Per exemple, podeu arrendar un cerveser de cafè d'un sol ús per eliminar les tasques de neteja d'olles enòlegs (bonificació: més fresc, millor cafè). Feu que el director de l'oficina tireu tot de la nevera els divendres a la tarda, sense excepcions. Tens la idea.
Keep it Clean
Un lloc de treball brut no només augmenta els seus empleats, sinó que també difon els gèrmens i redueix la moral. Primavera per a un servei de consergeria per arribar de forma regular. Per a una neteja més profunda, mantingueu els dies de neteja trimestrals on tots surten els seus espais de treball (incloent la neteja d'arxivadors de fitxers, desfer-se d'elements antiquats i purgar unitats d'ordinador).
Mantenir un sentit de l'humor
De vegades, malgrat els vostres millors esforços, els empleats actuaran com a educadors de bressol que lluiten al pati de jocs. Intenta mantenir el teu sentit de l'humor: desactivarà les tensions i, amb tota seguretat, aconseguiran que els combatents s'il·luminin.
Foto del termòstat a través de Shutterstock
1
