Un Màster en Negocis obre les portes a una gran varietat d'oportunitats de treball, i tenir una bona capacitat de persones és un benefici en qualsevol carrera professional. En alguns camps, però, una combinació dels dos és especialment útil i necessària. Tant si sou una persona recentment graduada o amb anys d'experiència, el vostre títol de postgrau us distingirà dels sol·licitants amb només un títol de grau i les vostres habilitats de personal us ajudaran a tancar el contracte per a aquests llocs de treball.
$config[code] not foundConsultoria de gestió: treball dur, alt pagament
Els treballs de consultoria requereixen llargues hores, però la recompensa és un guany superior a la mitjana, fet que fa que aquestes posicions populars per a aquells amb titulacions universitàries. Segons l'Oficina d'Estadístiques del Treball, el salari mitjà dels consultors de gestió en 2010 va ser de 78.160 dòlars. Més d'un de cada quatre treballs de consultoria de gestió es dirigeixen a candidats amb màster en empreses, segons informa BLS. La consultoria també és una solució excel·lent per a persones amb coneixements de persones bones, ja que la feina es basa en guanyar la confiança dels clients i en establir relacions sòlides i continuades.
Desenvolupament de negocis: més que només vendes
En algunes empreses, el desenvolupament empresarial es tradueix en vendes, però, en grans organitzacions, pot anar molt més enllà. Un professional de desenvolupament empresarial supervisa el creixement de l'empresa (o un dels departaments o divisions de la companyia) avaluant l'entorn competitiu, avaluant les oportunitats de fusions i adquisicions i determinant quan afegir nous productes o serveis. Aquests llocs requereixen tant el pensament estratègic com les habilitats analítiques que proporcionarà un màster de grau empresarial i fortes habilitats interpersonals per guanyar-se la confiança i el respecte de clients, inversors i personal a tots els nivells de l'empresa.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingEl sector sense ànim de lucre: una ruta de carrera no tradicional
Un camp que no ve de seguida a la ment per als estudiants de postgrau que busquen feina és el sector sense ànim de lucre. Treballar per a una organització política, una organització benèfica, una universitat o un museu, però, pot apel·lar més a alguns cercadors d'ocupació que a una trajectòria professional tradicional. Les organitzacions sense ànim de lucre estan començant a repensar el seu enfocament en la contractació. D'acord amb Common Good Careers, una empresa de reclutament per a organitzacions sense ànim de lucre, aquestes organitzacions estan percebent cada vegada més el valor que els empleats amb coneixements empresarials i un fort pensament analític poden aportar a la taula. Moltes institucions del sector sense ànim de lucre tracten directament amb les persones a les quals serveixen, una oportunitat perquè deixeu que les seves persones brillin.
Administració sanitària: un camp creixent
El BLS estima que els llocs de treball per a directius de serveis mèdics i de salut augmentaran un 22% entre el 2010 i el 2020. Les instal·lacions sanitàries, inclosos els hospitals i altres instal·lacions mèdiques, han hagut d'adoptar un enfocament més centrat en les empreses per tal de mantenir els costos sota control, i la demanda de gestors amb antecedents empresarials és forta. Les habilitats de les persones també són una part crítica del treball en aquestes institucions, ja que la capacitat d'un gestor de salut per inspirar i motivar el personal és clau per a una operació de funcionament.
