Estar acomiadat és una experiència difícil per a tothom, però pot ser especialment dur quan tingueu 50 anys o més. Voleu tornar a treballar, però us preocupa que la vostra edat es vegi com a negativa. Posar uns quants consells secretes per treballar us pot donar la màxima a la feina.
Trobeu negocis d'alt nivell
Algunes empreses tenen fama de donar la benvinguda a la gent gran en la mà d'obra. Identificar aquestes empreses i centrar la cerca de feina en ells pot ajudar-vos a trobar una altra empresa abans. Cerqueu llocs web com RetirementJobs.com o la Xarxa d'informació de treballs d'AARP per trobar empresaris que busquin activament treballadors de més edat. Algunes oficines AARP fins i tot ofereixen assessorament professional i oportunitats de reciclatge per a caçadors de feina majors de 50 anys. També podeu consultar la llista de "Millors empleadors per a treballadors majors de 50" de la Societat per a la gestió de recursos humans per obtenir informació sobre altres ocupadors. Finalment, no passeu per alt la vostra oficina d'atur local com a recurs per trobar empleadors que valoren l'experiència sobre la joventut.
$config[code] not foundPersonalitza el teu currículum vitae
Una vegada que identifiqueu una posició que voleu sol·licitar, adapteu el vostre currículum per adaptar-se al treball. Molts currículums es presenten i es seleccionen en línia, de manera que és important preparar el vostre currículum per tal que ho faci a través del procés de selecció. Utilitzeu les mateixes paraules clau i frases del currículum que l'empresari utilitza en la descripció de la feina i classifiqueu la vostra experiència per categoria, no per data. Resums de punts de vista de la teva experiència per facilitar que un examinador pugui veure les teves qualificacions.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingEntrevista Prep
Molts llocs de treball requereixen una sèrie d'entrevistes abans que un empresari realitzi una oferta. La preparació d'aquestes entrevistes us pot ajudar a destacar-se com el millor candidat per al treball. Practica resumint les teves habilitats i talents. Per a cada habilitat o realització que indiqueu al vostre full de vida, organitzeu els detalls de la vostra experiència en una història que reflecteixi els vostres èxits i els resultats obtinguts per al vostre empresari. Estigueu preparat per explicar com els vostres anys d'ocupació us donen la confiança i l'experiència que els candidats més joves podrien no haver desenvolupat.
Explicant el foc
Abans de la vostra entrevista, prepare una breu explicació que resumeixi el que va passar amb el treball anterior i el que va aprendre de l'experiència. Està bé de dir que "anava", o "va demanar que sortís", en comptes d'utilitzar la paraula "acomiadat". No et preocupis sobre les circumstàncies que envolten la teva partida. Expliqueu amb un to professional que estigui preparat per seguir endavant i estigui esperant el vostre proper treball. Si l'entrevistador demana preguntes de seguiment sobre la resolució, responeu amb honestedat i concisa. Aborda el tema i assumeix la responsabilitat del que ha passat. Eviteu culpar al vostre antic cap o empresari.
Mantenir connexions
Aprofita la vostra xarxa social a la cerca de feina. Si no utilitzeu llocs web de xarxes socials, uní-vos a LinkedIn, Facebook i Twitter. Si ja pertanyeu a aquests llocs web, actualitzeu el vostre estat perquè els vostres contactes sàpiguen que estan disponibles per treballar a temps complet o per a projectes a curt termini i que actualitzeu el vostre perfil perquè inclogui totes les vostres habilitats. Aprofita també la vostra xarxa "fora de línia". Moltes persones dels anys cinquanta i seixanta - el grup que probablement tenia molts contactes professionals - no són tan actives a les xarxes socials en línia com a persones més joves. Truqui als seus amics i coneguts o els conegui per dinar o cafè i assegureu-vos que saben què pot oferir un nou ocupador. Enviar un missatge ràpid d'agraïment després de qualsevol referència permet que la gent sap el que agraï la seva ajuda.
