En moltes organitzacions, el terme "relacions humanes" s'utilitza indistintament amb "recursos humans" o "relacions laborals" i es refereix a activitats relacionades amb el reclutament, la remuneració, les condicions de treball, les comunicacions i la gestió del rendiment. Un gerent de relacions humanes també supervisa l'aplicació de la legislació sobre igualtat i la diversitat i les polítiques d'inclusió. En moltes institucions públiques, com ara els governs i les universitats, el departament de relacions humanes fa efectiva la legislació contra la discriminació i promou la igualtat d'oportunitats.
$config[code] not foundDesenvolupament de polítiques
Com a responsable de relacions humanes, seràs responsable de crear i supervisar polítiques que assegurin que les lleis federals i d'igualtat estatals siguin seguides pel vostre empresari. Aquestes polítiques solen establir-se per un comitè, que conduiran. Les polítiques inclouen els estàndards i els requisits d'antidiscriminació i assetjament per mantenir la confidencialitat de la informació personal.
Educació i formació
Com a responsable de relacions humanes, seràs responsable d'organitzar o possiblement millors cursos de formació sobre igualtat i antidiscriminació. Aquests podrien incloure formació sobre com realitzar entrevistes de feina, esborrar descripcions de llocs de treball i escriure anuncis de feina que no siguin discriminatòries. El vostre departament també pot oferir cursos sobre el reconeixement de la discriminació indirecta i les formes de promoure accions positives.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingLa resolució de conflictes
El vostre departament també tractarà les disputes del lloc de treball, especialment quan algú sent que ha estat tractat injustament. En alguns casos, podeu facilitar reunions de mediació pel vostre compte o podeu confiar en una organització de tercers especialitzada en la resolució de conflictes o fins i tot consultar amb un advocat. Com a gerent de relacions humanes, avaluaries i contractes aquests especialistes externs.
Comunicació
Una part important del vostre treball com a gestor de relacions humanes és assegurar que la gent de la vostra empresa conegui polítiques i procediments. Per fer-ho, el vostre departament supervisaria un programa de comunicacions per informar-los a altres persones.
