Tan tímid com ignorar un rebuig laboral, especialment si estàs avergonyit o enfadat, guanyareu més seguint l'empresari. Si ho faig amb tacte, ho impressionaràs amb la vostra voluntat d'afrontar situacions i converses difícils. Fins i tot, podeu obrir la porta de feina futura amb l'empresa.
A qui contactar
Normalment, quan feu un seguiment després d'una entrevista, envieu una carta d'agraïment a tothom amb qui hagueu interactuat. Tanmateix, quan respon a un rebuig, només contacteu amb els responsables en el procés de contractació. Normalment, això inclou el gestor de contractació o el representant de recursos humans, i de vegades els dos. Tome la decisió del rebuig i respon només a aquelles persones que van signar la carta o van trucar per donar-li les males notícies.
$config[code] not foundMostra l'apreciació
Correu electrònic, truqueu o envieu una carta a l'empresari en un termini de 24 hores. No només és aquesta cortesia comuna, sinó que també demostra la vostra professionalitat i el vostre interès pel treball. Comenceu el vostre seguiment agraint a l'empresari que us consideri i us prenguin el temps per reunir-vos. No importa el dolor o la desil·lusió que tingueu, mai culpo a l'empresari ni minimitzeu l'esforç que va fer conèixer-vos. Ho felicito per trobar un candidat sòlid i desitjar-li tant el mateix com el nou èxit dels empleats. Manteniu-ho positiu dient-li a l'empresari que us ha agradat parlar amb ell, recórrer la instal·lació o reunir-se amb altres membres de l'equip.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingDemana comentaris
Molts empresaris compartiran les raons per triar un altre candidat si expliquen que la informació us ajudarà a perfeccionar les vostres tècniques de cerca i entrevistes de feina. Pregunteu a l'empresari quines qualificacions li van atreure a l'altre candidat. Això us ajudarà a determinar quines debilitats us poden costar les vostres oportunitats laborals per tal d'enfortir les vostres habilitats o d'aprendre-ne de noves. També podeu preguntar-vos què podeu fer per ser un candidat més sòlid per a obertures a l'empresa en el futur.
Deixeu la porta oberta
En lloc de veure un rebuig com a carreró sense sortida, apropeu-lo com una oportunitat de networking. Expliqueu a l'empresari què us ha agradat parlar amb ell i preguntar-li si volgués reunir-se per prendre cafè per discutir els últims desenvolupaments del vostre sector. Si hi ha un esdeveniment de xarxa o una conferència sobre la indústria que arriba, suggeriu que hi hagi reunions. Pot presentar-vos a altres jugadors clau de la vostra indústria i si podeu establir una relació amb ell, fins i tot podria convertir-se en un mentor. A més, informeu-li a l'empresari que voleu considerar per obertures futures i preguntar-vos si podeu fer un seguiment periòdicament d'ell.
